موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
وقت بخیر
جسارتا من کارشناس منابع انسانی یک شرکت هستم
با توجه به حجم کار بالا شرکت تمایل به استخدام هیچ نیروی کمکی نداره و با استعفای بنده نیز موافقت نمیکنه
بنده اگه پایان قراردادم که ماه جاری هست۳۰/۸
حکم عدم تمدید قرارداد در سیستم شرکت برای خودم ثبت کنم و محل کارو ترک کنم عواقب و مشکلاتی برام ایجاد میشه؟
ضمن اینکه تااینجای کار هیچ ضرر زیان مالی و معنوی برای شرکت ایجاد نکردم
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
درود
با توجه به پایان قرارداد شما در آبان ماه ، می تونید به ادامه همکاری خاتمه بدهید . عملا شما قرارداد را امضا نمی کنید چون قرارداد دو طرفه است و دو طرف باید قرارداد را امضا کنند کارفرما مایل به ادامه همکاری است ولی شما تمایل ندارید پس قرارداد را امضا نکنید و به همکاری پایان دهید مشکلی هم متوجه شما نیست .
حداقل دوهفته قبل از تصمیم به ترک به مدیریت جهت جایگزینی شما اعلام کنید در غیر اینصورت ممکن است به دلیل خسارات وارده از حقوق و مزایای تسویه شما کسر گردد
با سلام و احترام، در قرارداد اگر قید شده باشد که در خصوص تمدید یا عدم تمدید قرارداد یک ماه زودتر باید کتبا اطلاع دهید و اقدام نفرمایید میتواند موجب ترک کار گردد.
