با سلام
ایا در صورت استعفا به دلیل عدم پرداخت حقوق و با پرداخت با تاخیر ۲ ۳ ماه طلب مرخصی به کارگر تعلق میگیرد؟
حتی در صورت استعفا، طلب و بازخرید مرخصی‌های استفاده‌نشده در ایام اشتغال به کارگر تعلق میگیرد و قابل مطالبه است.
این قاعده کلی است، اما نحوه اقدام و دریافت آن به مدارک شما در زمان اشتغال بستگی دارد.
تعلق طلب مرخصی به کارگر مستعفی
مرخصی ایام اشتغال حق قانونی کارگر است و تحت هر شرایطی، حتی با استعفا، ذخیره آن از بین نمی‌رود. در صورت عدم استفاده از مرخصی، کارفرما باید مبلغ آن را به کارگر پرداخت کند. اگر کارفرما از تسویه‌حساب خودداری کند، می‌توانید طلب مرخصی و حقوق معوقه را از طریق اداره کار مطالبه و شکایت کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام بله می توانید حقوق مرخصی را دریافت و از طریق اداره کار شکایت نمایید
سلام در صورت عدم استفاده از مرخصی باید مبلغ آن پرداخت گردد
سلام
قابل مطالبه میباشد و از طریق اداره کار اقدام نمایید
سلام
بله ذخیره مرخصی به کارگر تحت هر شرایطی تعلق میگیرد
پریسا امینیان
کارشناس حقوقی
۳٫۰(۲ نظر)بله قطعا امکان پذیر است
امکان مطالبه وجود دارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
