لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام همسر من ۱۸ سال هست تو یه شرکت صنعتی کار میکنه دوهفته پیش به دلیل اینکه بخاری بدون دودکش داشتن حلش بدمیشه و زمین میخوره کتفش آسیب دیده کارفرما هیچگونه هزینه ای نداده و اینکه شوهر من رو که حسابدار و مالی هست آورده گوشه کارگاه تراشکاری براش میز گذاشته. خواهشا راهنمایی کنید
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
جهت حادثه ناشی از کار اقدام به شکایت مبنی بر مطالبه دیه نمایند و بابت تغییر عنوان شغلی از طریق اداره کار محل خدمت اقدام نمایند
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۴ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و
در خصوص حادثه در محیط کار می توانستید از کارفرما شکایت کنید تا خسارات مربوطه را دریافت کنید ،و محیط کار باید جهت انجام کار مرتبط مناسب سازی شده باشد .
باسلام و احترام
هم میتوانید از اداره کار اقدام به طرح دعوا نمایید
و هم از دادگاه مطالبه خسارت و چنانچه آسیب بدنی جدیست به پزشکی قانونی مراجعه نمایند تا بعد از آ با طرح دعوای کیفری بتوانید دیه دریافت کنید
شکایت کیفری مطالبه دیه را مطرح نمایید که درصد قصور کارگر و کارفرما توسط کارشناس رسمی دادگستری تعیین خواهد شد.در مورد خسارات ناشی از کار نیز از طریق اداره ی کار میتوانید دادخواست دهید.
بابت حادثه ناشی از کار از طریق دادسرا شکایت را علیه ایشان پیگیری نمایید
از طریق اداره کار و دادخواست تحت مسئولیت مدنی قابل پیگیری می باشد
با مراجعه به اداره کار میتونه از کارفرما به دلیل عدم ایمنی محل کار و آسیب در محل کار شکایت کند تا رسیدگی شود
باسلام از طریق کارفرما اگر بیمه هستند به بیمه رجوع در غیر اینصورت از اداره کار پیگیر شوید
با توجه به گزارش بازرسی میتوانند نسبت به مطالبه خسارت ناشی از کار و مسولیت مدنی اقدام کنید .
شکایت کنن برای مطالبه دیه شون و هزینه هایی که کردن. استقرار کارکنان با توجه به وضعیت کارگاه مشخص میشه
از طریق اداره کار قابل پیگیری است
می بایست شکایت نمایند تا موضوع بررسی شود
موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
