در یک اداره دولتی، وظایف متعددی را بدون رضایت به یکی از کارمندان تحمیل کردهاند. کارمند کتباً اعلام نارضایتی کرده، اما همچنان کارها به او واگذار میشود. این کارمند چگونه میتواند حق خود را احقاق کند؟
نارضایتی کارمند ملاک عمل نخواهد بود و کارمند و یا کارگر در اداره و شرکت باید وظایف محول شده را که خلاف قانون نباشد به صورت صحیح انجام دهد و وظایف آن ها مشخص شده است.