لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام واحترام
بنده سفته برای ضمانت کار گذاشتم غافل از این که پشت سفته رو امضا کنم بابت تضمین قرارداد کار حالا یک جرو بحث جزیی با مدیر شرکت داشتم که گفت ازت شکایت میکنم و سفته رو میزارم اجرا حالا میخواستم بدونم چی کارکنم آیا راهکاری میشه ارائه داد که من کارمیکردم
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بله برای اثبات رابطه ی کارگر و کارفرمایی با توجه به ماده 3 قانون کار حتما نیازی به قرارداد کتبی نمیباشد و شما میتوانید با شهادت شهود و واریز حقوق از طرف کارفرما و ... نیز این رابطه و سفته ی بابت ضمانت را اثبات نمائید.
موید باشید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
سفته میبایست جهت حسن انجام کار ارائه و در قرارداد قید گردد در غیر اینصورت کارفرما میتواند بدون دلیل اقدام به وصول نماید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
