دستورالعمل 36 روابط کار و تسویه با کافرما چگونه است؟
پرسیده شده ۹ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
اگر کارفرما این موضوع که قرارداد کاری بر اساس دستورالعمل 36 روابط کار تنظیم و منعقد نشده است را کتمان کرده باشد و کارکنان بدون آگاهی از این موضوع اقدام به تسویه حساب با کارفرما کرده باشند با استناد به چه بخشنامه یا قانونی می توانند دیون بعد از تسویه حساب را مطالبه کنند ؟ با تشکر از پاسخ شما . کریمی
جمع‌بندی پاسخ وکلا
دستورالعمل شماره ۳۶ روابط کار طبق دادنامه دیوان عدالت اداری ابطال شده است، اما صرف امضای برگه تسویه حساب مانع مطالبه مطالبات نیست و کارفرما باید مدارک پرداخت مالی را ارائه دهد.
امکان مطالبه دیون پس از تسویه به مدارک پرداخت مالی کارفرما و دلایل شما بستگی دارد.
