در صورت ترک کار توسط کارگر آیا سنوات کل به ایشان تعلق نمی گیرد یا اینکه فقط سنوات همان سال؟

پرسیده شده ۹ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

ممنون از زحمات شما
اگر کارگری به عنوان مثال از سال ۹۴ در شرکتی کار کند و در سال ۹۶ ترک کار کند آیا سنوات کل این چند سال را نمی تواند بگیرد یا فقط سنوات سال آخر؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

طبق نظر وکیل، حق سنوات بر اساس مدت‌زمان کارکرد کارگر محاسبه می‌شود و قابل دریافت است.

این قاعده کلی است اما شرایط دقیق پایان همکاری و نحوه اثبات ترک کار می‌تواند روی دریافت سنوات اثر بگذارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تعلق سنوات به نسبت مدت کارکرد کارگر

در صورت ترک کار، سنوات بر اساس میزان کارکرد فرد قابل دریافت اعلام شده است. بنابراین سنوات به تناسب مدت کار محاسبه می‌شود. برای بررسی دقیق‌تر وضعیت سال‌های مختلف، لازم است شرایط کاری فرد بررسی شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

سنوات مطابق کار ایشان قابل دریافت است .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید