آیا کارفرمایی که چهار ماه حقوق پرداخت نکرده میتواند سفته حسن انجام کار را اجرا بگذارد؟
به مدت یک سال و دو ماه برای شرکتی کار کردهام. در این مدت، هشت ماه بیمه پرداخت نشده و چهار ماه حقوق معوقه دارم. استعفا دادم اما مورد موافقت قرار نگرفت و ناگزیر به ترک کار شدم. در قرارداد قید شده که در صورت ترک کار توسط کارگر، سفته حسن انجام کار اجرا میشود؛ اما همین قرارداد پرداخت حقوق با حداکثر یک ماه تأخیر را تکلیف کارفرما دانسته که شرکت این بند را نقض کرده است. آیا کارفرما میتواند سفته را اجرا بگذارد و مبلغ آن را وصول کند؟
