داخل قرارداد نوشته شده در صورت ترک کار باید روزانه ۵۰۰ هزار تا پایان قرارداد بدم؛ آیا مشکلی برا من پیش میاد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

سلام. من در کارخانه ای مشغول کار هستم که از من ۲۰ ملیون سفته گرفتن بابت حسن انجار کار. و اینکه من یک ماه پیش کتبا اعلام کردم که قادر به ادامه همکاری نیستم. داخل قرارداد نوشته شده در صورت ترک کار و استعفا و.. باید روزانه ۵۰۰ هزار تا پایان قرارداد بدم. با وجود اینکه من اعلام کردم آیا مشکلی برا من پیش میاد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با توجه به درج خسارت ترک کار در قرارداد، اگر کارفرما استعفا را نپذیرد، می‌تواند خسارت روزانه تعیین‌شده را مطالبه کند؛ اما سفته حسن انجام کار از طریق اداره کار قابل استرداد است.

این قاعده کلی است و الزام قطعی شما به پرداخت خسارت به موافقت یا مخالفت کارفرما با استعفای اعلام‌شده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مسئولیت خسارت ترک کار و وضعیت سفته‌ها

اگر کارفرما با استعفای شما موافقت نکند، طبق شروط توافق‌شده در قرارداد، ملزم به پرداخت خسارت روزانه ناشی از ترک کار خواهید بود. با این حال، سفته‌ها بابت حسن انجام کار دریافت شده‌اند و ربطی به موضوع ترک کار ندارند. بنابراین شما می‌توانید برای پس گرفتن سفته‌های خود از طریق اداره کار طرح دعوی کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمدجواد خسرو نوبری

محمدجواد خسرو نوبری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۱ نظر)

با سلام
در خصوص سفته ها با توجه به اینکه جهت حسن انجام کار بوده نه عدم انجام کار ، می توانید از طریق طرح دعوی در اداره کار آنها را مسترد نمایید اما متاسفانه با توجه به اینکه در قرارداد خسارت ناشی از ترک کار نیز تعبیه گشته ، شما محکوم به پرداخت عدد تعیینی خواهید شد .

حسین عزیزی

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۴۲ نظر)

با سلام واحترام
درصورتی کارفرما استعفای شما را نپذیرد طبق قرداد عمل میشود وکارفرما میتواند از شما خسارت دریافت کند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید