آیا تبدیل وضعیت از پیمانی به قراردادی پس از خصوصی‌سازی شرکت دولتی قانونی است؟

سه سال است که به‌عنوان نیروی پیمانی در یک شرکت دولتی مشغول به کار بوده‌ام. امسال این شرکت به بخش خصوصی واگذار شد. مدیریت جدید اعلام کرده که تمام نیروها، اعم از پیمانی و قراردادی، باید با قرارداد کار معمولی ادامه دهند و تفاوتی بین آن‌ها قائل نمی‌شود. آیا این تغییر وضعیت قانونی است و آیا راهی برای حفظ وضعیت پیمانی یا تبدیل آن به رسمی وجود دارد؟