تا چه زمانی کارفرما می تواند از کارگر شکایت نماید؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

کارگری که قراردادش ۲ ماه پیش پایان یافته و دیگر تمدید نشده بدون اطلاع و با دروغ به بیماری ترک کار کرده است اما متاسفانه چون قرارداد تمدید نشده مدعی است که رابطه کارگری و کارفرمایی وجود نداشته است، ما چگونه می‌توانیم از ایشان شکایت کنیم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با پایان یافتن قرارداد، در حال حاضر رابطه کارگری و کارفرمایی وجود ندارد و موضوع مطرح‌شده به خودیِ خود موجب شکایت نمی‌شود، مگر اینکه عملِ مجرمانه‌ای رخ داده باشد.

این یک دیدگاه کلی است و امکان پیگیری بستگی به این دارد که رفتار کارگر مشمول عنوان مجرمانه خاصی باشد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت کارفرما پس از پایان قرارداد

با توجه به پایان قرارداد، در حال حاضر رابطه کارگری و کارفرمایی میان شما برقرار نیست. صرفِ ترک کار و ادعای بیماری با شرایطی که اعلام کردید، موجب شکایت نخواهد بود. با این حال، اگر رفتار کارگر مصداق عنوان مجرمانه خاصی باشد، طرح شکایت محدود به زمان خاصی نیست و می‌توان آن را پیگیری کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

انچه شرح دادید موجبات شکایت را بوجود نمی اورد. مگر اینکه علت مجرمانه خاصی وجود داشته باشد
محدود به زمان خاص نیست

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

با درود فراوان
ادعای ایشان درست است و اکنون رابطه کارگر و کارفرما برقرار نیست .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید