به چه صورتی میتوان از کارفرما شکایت کرد و شرکت را تعطیل یا تعلیق کرد؟
بعنوان نفری که در شرکت کار میکردم
۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
پرسش شما بسیار کلی مطرح شده است. ولیکن در خصوص شکایت از کارفرما در صورتیکه در خصوص حقوق مالی و یا روابط بین کارگر و کارفرما میباشد ؛ میتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
در خصوص سوال شما عرض کنم، جهت اظهارنظر بهتر ، بررسی کامل موضوع و مستندات ضروری است؛ و امکان ارائه پاسخ به این شکل کلی وجود ندارد.
پرسش شما کلی مطرح شده و بستگی به نوع شکایت و ادله و مدارک دارد اما در خصوص شکایت از کارفرما و روابط بین کارگر و کارفرما میتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
نمایش ۱۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخهای کوتاه
باسلام فقط در موارد خاص ذکر شده در قانون تجارت، افراد ذینفع می توانند تقاضای انحلال شرکت را کنند
امکان تعلیق یا تعطیل شرکت به این نحو وجود ندارد .
کلیه حقوق مالی شما از اداره کار قابل مطالبه می باشد
بادرودوسلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید.
در خصوص روابط کارگرو کارفرمایی از طریق اداره کار پیگیری نمایید
باسلام
نمیتوانید به خاطر روابط کارگری فعالیت شرکت را معلق نمایید
حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
شرکت رابدون علت نمیتوان تعطیل کرد فقط در موارد مهم
بایستی از طریق اداره کار اقدام نمایید
با ادله از طریق اداره کار شکایت کنید
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
سوال شما کلی و نامفهوم است
از طریق اداره کار شکایت نامه تنظیم کنید
باسلام
بستگی دارد
اما بابت شکایت از کارفرما از طریق اداره کار میتوانید اقدام کنید
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
بستگی به دلایل شکایت دارد
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقیپربازدید در همین موضوع
-
تعیین حقوق منشی چه میزان است؟
آخرین پاسخ توسط الهام اسحاقیان درچه ۶ روز پیش -
آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟
آخرین پاسخ توسط شادی علی پور ۳ ماه پیش -
مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟
آخرین پاسخ توسط الهام اسحاقیان درچه ۶ روز پیش -
در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟
آخرین پاسخ توسط الهام اسحاقیان درچه ۶ روز پیش -
اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟
آخرین پاسخ توسط حمیدرضا مددی ۲ هفته پیش -
در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۳ ماه پیش -
آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۳ ماه پیش -
کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟
آخرین پاسخ توسط طیبه برزگر ۳ ماه پیش -
روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟
آخرین پاسخ توسط حمیدرضا مددی ۶ روز پیش