به طور قطع و برای همه مرخصی زایمان ۹ ماه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام خسته نباشید
در مورد مرخصی زایمان سوالاتی دارم
۱- در قانون و شرایط دریافت مرخصی نوشته شده است کارگر باید ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت شصت روز حق بیمه را داشته باشد. این شصت روز یعنی چی؟ باید به صورت پیوسته باشد ؟ ۲ ماه قبل از زایمان باید سرکار باشن؟ اگر در طول یکسال اخیر بیمه باشن ولی ۳ ۴ ماه قبل زایمان قطع همکاری کنن می‌تونن اقدام کنن ؟ چون ظرف یکسال قبل از زایمان ۸ یا ۹ ماه بیمه پرداخت کرده اند.
۲- به طور قطع و برای همه مرخصی زایمان ۹ ماه است؟
۳- مرخصی زایمان را از چه زمانی می‌توان گرفت از بعد از زایمان یا ۱ یا ۲ ماه قبل از زایمان هم می‌توان اقدام کرد؟ یعنی مثلا ۳ماه قبل تا ۶ ماه بعد از زایمان.
۴- مدت زمانی که به دلیل بیماری کرونا کارگاه تعطیل بوده و کارگران حقوق بیکاری مربوط به کرونا گرفتن حق بیمه به چه صورت خواهد بود یعنی این مدت به عنوان سابقه کار در نظر گرفته می‌شود یا نه؟
با تشکر فراوان

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مدت مرخصی زایمان بر اساس مقررات جدید ۹ ماه است، اما فرد باید در زمان زایمان حتما بیمه باشد تا مشمول این قانون شود.

این قاعده کلی است و بهره‌مندی از تمام ۹ ماه یا استفاده پیش از موعد به برقراری بیمه در زمان زایمان و نظر پزشک بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مدت و شرایط قانونی مرخصی زایمان

مرخصی زایمان بر اساس قانون ۹ ماه تعیین شده است و ایام دریافت بیمه بیکاری نیز سابقه بیمه محسوب می‌شود. برای استفاده از این مرخصی حتما باید در زمان زایمان رابطه بیمه‌ای فعال داشته باشید و قطع همکاری پیش از آن مانع دریافت مرخصی است. شروع مرخصی اصولا از تاریخ زایمان محاسبه می‌شود، ولی با تشخیص و نظر پزشک امکان دریافت آن قبل از زایمان نیز وجود دارد. در صورت امتناع تامین اجتماعی از اعطای ۹ ماه مرخصی، موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
میثم اسماعیلی یدکی

میثم اسماعیلی یدکی

کارشناس حقوقی

سلام
باید در زمان زایمان حتما بیمه باشن تا مشمول قانون بشن. مدت مرخصی طبق قانون نه ماه است که بعضا تامین اجتماعی از اعطای آن امتناع می کند که از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است. مرخصی زایمان از تاریخ زایمان محاسبه می شودد ولی در مواردی به تشخیص پزشک امکان اعطای آن قبل از تاریخ زایمان نیز وجود دارد. ایامی که شخص بیمه بیکاری گرفته است نیز جز سابقه بیمه ای محاسبه می شود.

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

باسلام
در بخشنامه قبلی مدت مرخصی شش ماه بود که بعدا به نه ماه تغییر یافته است که متاسفانه تامین اجتماعی از این بخشنامه تبعیت نمیکرد که خوشبختانه اخیر تابع مقررات شده است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید