با توجه به پیش نویس قرارداد، سوابق بیمه، فیشهای حقوقی فرستاده شده از طریق ایمیل، پرینت واریزی های شرکت، می تونم در اداره ی کار ازشون شکایت کنم؟

با سلام و تبریک سال نو،
من سه ماه تو یه شرکت کار کردم و چهار ماه پیش استعفا دادم. تو این مدت که از شرکت اومدم بیرون متوجه شدم که قانون کار در مواردی مثل نرخ پرداختی اضافه کاری و جمعه کاری، میزان مرخصی و ساعات کاری، میزان سنوات، حق ماموریت و نحوه محاسبه بیمه تامین اجتماعی در قراردادم نقض شده است. متاسفانه به خاطر اولین تجربه کارمندی من، این نکات هنگام عقد قرارداد از ذهن من دور موند و از ندانستن و کم تجربگی من سوء استفاده شد. از طرفی تو اون شرکت به من قرارداد، فرم قطع همکاری و برگه تسویه نمی دادند و دلیلشون اینه که تحت فشار اونا حاضر نبودم سفته ضمانت حسن انجام کار رو سفید بدم ( البته قرارداد رو امضا کردم و اثر انگشت زدم ولی می گن قرارداد ندارم). به علاوه، سه ماه پس از تسویه و با پیگیریهای من عیدی و سنوات ( ناقص و نا مطابق با قانون کار) داده شد.
خواستم بدونم با توجه به اینکه پیش نویس قرارداد، سوابق بیمه تامین اجتماعی، فیشهای حقوقی فرستاده شده از طریق ایمیل، پرینت واریزی های شرکت تو حساب بانکیم، ساعات رفت و آمد ثبت شده در دستگاه ساعت زنی و پیامکهای رد و بدل شده رو دارم، می تونم بابت موارد ذکر شده در اداره ی کار ازشون شکایت کنم؟