لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
۱. آیا کارفرما میتواند هنگام تسویه حساب به دلیل عدم تمدید قرارداد، پرداخت پاداشهایی را که عرف آن شرکت بوده اما در قانون کار ذکر نشده، از کارگر دریغ کند؟
۲. کارفرما بخشی از سنوات و وجه مرخصیهای استفادهنشده را هنگام تسویه نپرداخته و میگوید به دلیل نبود نقدینگی، ۶ ماه دیگر پرداخت میکند. آیا چنین حقی دارد و در صورت امتناع چگونه میتوان شکایت کرد؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
1. بله کارفرما میتواند از پرداخت آنها امتناع نماید و فقط در صورتیکه رسید و یا قراردادی داشته باشید میتوانید آنها را مطالبه کنید.
2.بعد از شکایت علیه ایشان ملزم به پرداخت آنها خواهد بود و پرداخت را باید ایشان اثبات نماید نه شما.
موی باشید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل سنوات عیدی پاداش صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید
دادخواست تخصصی تنظیم گردد
از طریق اداره کار محل خدمت علیه کارفرما مبنی بر تسویه حساب قانونی را مطرح نمایید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
