اخراج شفاهی توسط مدیرعامل شرکت و قطع همکاری در همان روز امکان پذیر است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با درود
اینجانب از اذرماه ۹۴ در شرکتی اشتغال داشته و قراردادی تا پایان سال ۹۴ داشته ام۰
پس از پایان سال نیز با رضایت طرفین ادامه کار داده ام اما در تاریخ ۹۵/۰۵/۱۱ بدون قصور کاری، بصورت شفاهی توسط مدیر عامل از شرکت اخراج شده و بمن اعلام گردید که از فردا سر کار حاضر نشوم ۰
از انجاییکه قرارداد سال ۹۵ هنوز به اینجانب داده نشده اما برای من بیمه رد شده و تایم شیت کاری ماههای سپری شده سال ۹۵ را نیز دارم ایا امکان شکایت و دریافت افزایش حقوق سالیانه و سایر مطالبات با نرخ افزایشی سال جدید برای من وجود دارد؟
و ایا کارفرما محکوم به جبران ضرر و زیان من بدلیل اخراج ناگهانی خواهد بود و به چه میزان؟
سپاس فراوان
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان شکایت در اداره کار با استناد به سوابق بیمه و تایم‌شیت برای دریافت حقوق و مطالبات معوقه قانونی وجود دارد، اما برای اقدام بابت اخراج مهلت قانونی محدودی در نظر گرفته شده است.
این روال کلی برای اخراج است، اما زمان سپری‌شده از روز اخراج تا زمان طرح دادخواست نتیجه را کاملاً تغییر می‌دهد.
