آیا کارفرما میتواند پس از پایان قرارداد مرا ملزم به ادامه کار کند؟
من سرپرست یک شعبه از فروشگاه زنجیرهای هستم. تاریخ اتمام قراردادم ۲۹ اسفند ۱۳۹۴ است. به دلایلی مایل به ادامه همکاری در سال جدید نیستم، اما مدیریت با استعفای من موافقت نمیکند و پایان همکاری را منوط به انجام انبارگردانی در پایان فروردین ۱۳۹۵ میداند. آیا قانوناً میتوانند مرا به ادامه کار پس از تاریخ پایان قرارداد اجبار کنند؟ اگر از دوم فروردین در محل کار حاضر نشوم، آیا برای من یا ضامنم مشکل قانونی ایجاد میشود؟
