لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
اگر کارگری یا کارمندی در شرکت روزهای تعطیل مثلا عید سعید قربان و عید سعید غدیر خم رو کار کند فوق العاده تعطیل کاری شامل حال کارمند میشود. اداره کار فوق العاده تعطیل کاری رو با چه فرمولی و چگونه محاسبه میکند؟
باسلام
در کلیه قراردادهای کاری اعم از دایم ،موقت ویا کارمعین کارفرما ملزم به رعایت مقررات قانون کار ازجمله پرداخت دستمزد در روز جمعه وایام تعطیل رسمی می باشد .اما چنانچه تعطیلات رسمی بین روزهای غیبت یا مرخصی بدون حقوق واقع گرددجزءروزهای غیبت ویا مرخصی بدون حقوق محسوب شده و به این جهت کارگر ذیحق دریافت مزد تعطیلات رسمی که بین روزهای غیبت ویا مرخصی بدون حقوق واقع می شود نخواهد بود
