لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
ایا کارفرما می تواند حق عیدی و پاداش آخر سال را کمتر مبلغ محاسبه شده در قانون کار بپردازد؟ یعنی یک ماه حقوق پایه وزارت کار را بعنوان عیدی و پاداش در نظر بگیرد.
خیر چنین امری امکان ندارد و باید طبق قانون کار عیدی پرداخت شود مگر این که قراردادی بین طرفین منعقد نباشدموید باشید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
