لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام من قرار داد دارم که وظایف در آن مشخص شده.در برگه ای دیگر اعلام شده فلان کار مسئول آن آقای ____ است و من جانشین هستم..مثلا مدیر تولید آقا است و من جانشین و اقای ___مدیر تاسیسات و آقای ___ جانشین.
در صورتی که در قرارداد همچین وظیفه ای ندارم.
آیا کارفرما میتواند با همچین برگه ای از من شکایت کنه اگر کم کاری کنم
با توجه به ابهام در سوالتان اظهار نظر دقیقی نمی توان بیان نمود
اما در صورتی که شما قرارداد کاری را منعقد نموده اید و پس از آن قرارداد دیگری به عنوان متمم به آن اضافه شود در صورتی که قرارداد دوم منافاتی با قرارداد اصلی نداشته باشد بایست به مفاد آن عمل شد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
خیر بدلیل اینکه اگر به فرض مثال متمم قرارداد لحاظ گردد بدلیل تناقض با قرارداد اصلی نمیتوان به آن استناد کرد و چنانچه مفاد آن برخلاف قانون ودارای تضاد باشد دارای اشکال خواهد بود
شما صرفا مسئول اموری هستید که انجام انها بر عهده شما می باشد و کارفرما خارج از حیطه وظایف شما نمیتواند ادعایی داشته باشد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
