آیا کارفرما میتواند با همچین برگه ای از من شکایت کنه اگر کم کاری کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

سلام من قرار داد دارم که وظایف در آن مشخص شده.در برگه ای دیگر اعلام شده فلان کار مسئول آن آقای ____ است و من جانشین هستم..مثلا مدیر تولید آقا است و من جانشین و اقای ___مدیر تاسیسات و آقای ___ جانشین.
در صورتی که در قرارداد همچین وظیفه ای ندارم.
آیا کارفرما میتواند با همچین برگه ای از من شکایت کنه اگر کم کاری کنم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما خارج از وظایفِ مشخص‌شده در قرارداد نمی‌تواند ادعایی علیه شما داشته باشد. اگر برگهٔ دوم متممِ قرارداد باشد و با قرارداد اصلی تناقض داشته باشد، استناد به آن ممکن نیست مگر اینکه مغایرتی با قرارداد نداشته و معتبر باشد.

این قاعده کلی است اما نتیجه به این بستگی دارد که آیا برگهٔ جدید توافق و متممِ رسمیِ قراردادِ شما محسوب می‌شود یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مسئولیت کارگر در قبال وظایف خارج از قرارداد

شما تنها در قبال اموری مسئولیت دارید که طبق قرارداد بر عهدهٔ شما گذاشته شده است. کارفرما نمی‌تواند ادعایی خارج از حیطهٔ وظایف قراردادی شما داشته باشد. در صورتی که برگهٔ دوم به عنوان متممِ قرارداد لحاظ شود، تنها زمانی لازم‌الاجرا است که با قرارداد اصلی تناقض و منافاتی نداشته باشد. در صورت وجود تضاد و تناقض با شرح وظایف اصلی، کارفرما نمی‌تواند به آن برگه علیه شما استناد کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
شما صرفا مسئول اموری هستید که انجام انها بر عهده شما می باشد و کارفرما خارج از حیطه وظایف شما نمیتواند ادعایی داشته باشد

فرهاد امینی

فرهاد امینی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

خیر بدلیل اینکه اگر به فرض مثال متمم قرارداد لحاظ گردد بدلیل تناقض با قرارداد اصلی نمیتوان به آن استناد کرد و چنانچه مفاد آن برخلاف قانون ودارای تضاد باشد دارای اشکال خواهد بود

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
با توجه به ابهام در سوالتان اظهار نظر دقیقی نمی توان بیان نمود
اما در صورتی که شما قرارداد کاری را منعقد نموده اید و پس از آن قرارداد دیگری به عنوان متمم به آن اضافه شود در صورتی که قرارداد دوم منافاتی با قرارداد اصلی نداشته باشد بایست به مفاد آن عمل شد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید