آیا هزینه ایاب و ذهاب باید پرداخت شود در روزهای تعطیلی طبق دستور بهزیستی؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

بهلت شرایط خاص ماه های آبان و آذر و دی که موسسه تعطیل بود و همچنین فقط بهمن ماه شروع شده و از اسفند ماه کمتر از یک هفته موسسه باز بود و به خاطر بیماری کرونا طبق دستور بهزیستی تعطیل اعلام گردد و این همکار محترم هزینه ایاب و ذهاب میخواهد

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

پرداخت هزینه ایاب و ذهاب در ایام تعطیلی به مفاد قرارداد کار بستگی دارد؛ اما اگر کارمند یا کارگر در محل کار حضور نداشته باشد این هزینه به او تعلق نمی‌گیرد.

این قاعده کلی است و پرداخت یا عدم پرداخت این هزینه مستقیماً به متن قرارداد استخدامی و روال قبلی مجموعه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف هزینه ایاب و ذهاب در ایام تعطیلی موسسه

پاسخ دقیق به این موضوع به مفاد قرارداد استخدامی بستگی دارد و باید قرارداد بررسی شود. با این حال، اگر طبق روال قبلی هزینه ایاب و ذهاب پرداخت می‌شده، در شرایط عادی باید پرداخت شود. اما با توجه به اینکه کارمند یا کارگر در روزهای تعطیلی حضور فیزیکی نداشته است، این هزینه به او تعلق نخواهد گرفت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی یزدیان

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

اگر طبق روال هزینه ایاب و ذهاب پرداخت میشده باید پرداخت شود منتهی اگر کارمند با کارگر حضور نداشته تعلق نمی گیرد

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

این مورد بستگی به مفاد قرارداد استخدامی داشته و بدون مطالعه قرارداد نمیتوان پاسخ دقیقی ارائه نمود .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید