با سلام
من ۵ سال پیمانکار مداوم یک موسسه بودم ، و تمام تعهدات خود را کامل انجام دادم و یک سال هست با پایان قرارداد دیگر با موسسه کار نمیکنم ،
قرارداد رسمی با کارفرما نیز دارم .
اگر شما قرارداد پیمانکاری با کارفرما داشته اید که طبق قانون بایستی یک نسخه از قرارداد فیمابین از طرف کارفرما به شعبه تامین اجتماعی محل ارسال تا تامین اجتماعی برای قرارداد شما کد کارگاهی صادر نمایدو لیست بیمه شما را نیز ماهیانه برای تامین اجتماعی ارسال مینماید وحق بیمه قرارداد را نیز کسر می کند و پس از پایان کار نیز از طرف کارفرما نامه ایی به همان شعبه مبنی بر خاتمه کار و قرارداد اعلام گردد و سپس تامین اجتماعی نیز در پایان مفاصا حساب بیمه قرارداد را صادر و برای کارفرما ارسال مینماید تا کسورات و مطالبات باقیمانده شما توسط کارفرما پرداخت گردد.حال اگر این ارسال قرارداد واعلام از طرف کافرما انجام نگیرد با شکایت شما، این عمل کارفرما تخلف محسوب می شود و کارفرما از بابت این تخلف جریمه می گردد . ولی شما به حق و حقوق خود به لحاظ بیمه ای و مالی می رسید .وبیمه شما برای کل ایام با پرداخت حق بیمه منظور و محاسبه می گردد.
اگر شما پیمانکار هستید کارفرما نباید شمارا بیمه کند و نمیتوانید به عنوان کارگر شکایت کنید.بلکه کارفرکا باید نسخه ای از قرارداد را به تامین جتماعی بفرستد و حق بیمه را از قرارداد شما کسر کند و به حساب تامین اجتماعی واریز کند.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی