و اخراج کند، با وجود قرارداد، آن هم بعلت خبر ندادن به شرکت
کارفرما نمی‌تواند به دلیل مرخصی استعلاجی برای شما ترک کار ثبت کند و شما امکان شکایت و درخواست بازگشت به کار در اداره کار را دارید.
این قاعده کلی است و وضعیت پرونده شما به زمان و نحوه تحویل مدارک استعلاجی بستگی دارد.
امکان شکایت بابت اخراج در مرخصی استعلاجی
کارفرما مجاز نیست در دوران مرخصی استعلاجی برای شما ترک کار رد کند یا شما را اخراج نماید. هرچند شما موظف بوده‌اید گواهی استعلاجی خود را به کارگزینی شرکت ارائه دهید، اما در صورت اخراج حق شکایت دارید. با مراجعه به اداره کار می‌توانید دادخواست بازگشت به کار علیه کارفرما تنظیم کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
محمد مهدی رضیان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۴ نظر)شما باید استعلاجی خود را به کارگزینی تحویل میدادید . لکن در صورت اخراج با مراجعه به اداره کار بازگشت به کار دریافت مینمایید
سلام
خیر شما با طرح شکایت بازگشت به کار علیه کارفرما در اداره کار شکایت کنید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
