آیا سنواتم را می توانم طبق آخرین پایه حقوق دریافتی مطالبه کنم؟
از سال ۱۳۸۵ در شرکتی مشغول به کار هستم که در این مدت کارفرما قرارداد یک ساله و سه ماهه و شش ماهه با ما انعقاد میگرده و در پایان هر قرارداد تسویه حساب کامل میکرده است.این قرار داد ها پیوسته بوده است و تا به حال ادامه دارد.آیا اکنون اگر قطع همکاری کنم میتوانم با توجه به اینکه قراردادها پیوسته بوده است مابه التفاوت حق سنواتم را طبق پایه حقوق امسال دریافت کنم؟
جمعبندی پاسخ وکلا
طبق نظر وکیل امکان مطالبه مجدد سنوات بر مبنای آخرین حقوق با وجود تسویهحسابهای دورهای وجود ندارد، با این حال برای پیگیری خواسته باید از طریق اداره کار محل اقدام به طرح شکایت کنید.
این نتیجه بر اساس تسویهحسابهای گذشته است اما پذیرش یا رد آن میتواند به نحوه تسویه و مدارک شما در اداره کار بستگی داشته باشد.