آیا در صورت شکایت کارگران از کارفرما،مسئولیتی متوجه من میشود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

من توی شرکتی درحال کار هستم که قصد جدا شدن از مجموعه رو دارم، در این شرکت من به نوعی نقش مدیر داخلی رو دارم ولی در قرار دادم همچین چیزی ذکر نشده، الان تعدادی از کارمندان که از مجموعه جدا شدن قصد شکایت از کارفرما رو دارن،کارفرما برگه درخواست استعفای این کارمندان جدا شده رو به من داده برای امضا و همینطور برگه تسویه حسابشون را هم من امضا کردم به عنوان تحویل دهنده.

الان سوال من این هست که آیا مشکلی متوجه من هست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

شکایت کارگران متوجه کارفرماست و با توجه به اینکه شما خودتان کارگر محسوب می‌شوید، مسئولیتی متوجه شما نیست.

این قاعده کلی است، اما شرایط دقیق سمت، اختیارات و مدارکی که امضا کرده‌اید می‌تواند بر وضعیت شما اثر بگذارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم مسئولیت مدیر داخلی در شکایت از کارفرما

شکایت پرسنل و کارگران متوجه شخص کارفرما است و ارتباطی به سایر کارکنان ندارد. با توجه به اینکه شما نیز در آن مجموعه کارگر محسوب می‌شوید، بابت مطالبات دیگران مسئولیتی نخواهید داشت. امضای مدارک صرفاً در جایگاه تحویل‌دهنده یا وظایف محوله اداری، شما را پاسخگوی تعهدات مالی کارفرما نمی‌کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

شما خود کارگر محسوب می شوید و مسئولیتی ندارید

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

خیر ارتباطی با شما ندارد و شکایت کارگران از کارفرما میباشد نه شما .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید