آیا بعد از پایان کار میتوانم با توجه به امضا شدن قرارداد باز هم عیدی و سنوات را مطالبه کنم؟
موقع توافق روی مبلغ حقوق، کارفرما گفت که عیدی و سنوات پرداخت میشه،منتها موقع امضای قرارداد توی قسمت جدول جزئیات هیچ مبلغی درج نشده بود، بنده زیر برگه نوشتم عیدی، سنوات و کلیه مزایا جداگانه باید محاسبه و پرداخت گردد،برگه رو عوض کردند و گفتند نباید چیزی بنویسی.
الان موقع تمدید قرارداد بنظرتون اصلا امضا نکنم بهتر هست یا نه؟
و اینکه بعد از پایان کار میتونم با توجه به امضا شدن قرارداد باز هم مطالبه عیدی و سنوات داشته باشم؟
چون ممکنه برگه ی پیوست قرارداد که شامل جزئیات مبالغ بوده و خالی بوده با برگه تایپی و نرخ بندی شده را عوض کرده باشن.
