آیا اگر بدون اطلاع ترک کار نمایم،حق و حقوقی به من تعلق نمیگیرد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام

در شرکتی ۱ سال و نیم مشغول بکار بودم و در پایان سال ۹۷ قراردادم تمام شد و تمدید نشد.بنده ۲ ماه هم بدون قرارداد کار کردم و دیگر به شرکت نرفتم.
حالا تقاضای سنوات یکسال و نیم گذشته و عیدی ۲ ماه بدون قرارداد را کرده ام اما می گویند چون بدون اطلاع ترک کار کردی هیچ حق و حقوقی نداری.

آیا چنین چیزی صحت دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ترک کار مانع دریافت حق و حقوق قانونی شما نمی‌شود و استحقاق شما نسبت به عیدی و سنوات از بین نخواهد رفت.

این قاعده کلی است و دریافت مطالبات به مدارک شما برای اثبات سابقه کاری در آن مدت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

ترک کار مانع دریافت عیدی و سنوات نیست

ادعای شرکت مبنی بر عدم تعلق هیچ‌گونه حق و حقوق به دلیل ترک کار صحت ندارد. ترک کار باعث از بین رفتن استحقاق کارگر نسبت به عیدی و سنوات نمی‌شود و شما همچنان حق مطالبه آن‌ها را دارید. با این حال، شرط دریافت حقوق معوقه و سنوات این است که بتوانید اشتغال خود را در آن شرکت ثابت کنید. در صورت داشتن مدارک اثبات‌کننده، می‌توانید با ثبت دادخواست در اداره کار حقوق خود را پیگیری نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

ترک کار باعث از بین رفتن استحقاق شما نسبت به عیدی و سنوات نمی شود. حتی در صورت ترک کار می توانید عیدی و سنوات خود را مطالبه کنید

مینا محمدی

مینا محمدی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱٬۰۷۶ نظر)

سلام و وقت بخیر
در صورتی که بتوانید ثابت نمایید که در مدت مشخص در شرکت مشغول بوده اید، می توانید با مراجعه به اداره کار و ثبت دادخواست حقوق معوقه و سنوات و... دریافت نمایید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید