کارفرما میتواند حق و حقوق من رو پرداخت نکند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
من در یک آژانس رزرواسیون هتل کار میکردم و پس از امضای قرارداد پس از تقریبا دو هفته نه ناهار به من تعلق گرفت و نه سرویس رفت و آمد در صورتی که این ها قبل از امضای قرار داد روال بود و کارفرما به من اعلام کرد که اگر شرایط را قبول ندارم میتونم تسویه کنم تا آخر ماه موندم و بعد اعلام قطع همکاری کردم ولی هنوز قرارداد رو فسخ نکردن و حق و حقوقی هم پرداخت نشده چون به من گفتن که شما این ماه سود آنچنانی ندادین من نمیتونم حق شمارو پرداخت کنم در صورتی که حقوق من ثابت بود و در قرارداد هم همین ذکر شده بود . در یکی از بند های قرار داد ذکر شده بود که پس از قطع همکاری کارگر تا ۶ ماه حق ندارد در آژانس دیگری کار کند که من چون به کار نیاز داشتم اینو نادیده گرفتم الان کارفرما می‌تونه حق و حقوق من رو پرداخت نکنه؟
اداره ی کار هم شکایت کردم و اولین جلسه رو هم تشریف نیاوردن
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما موظف به پرداخت کامل حقوق و مزایای قانونی شما طبق قرارداد است و عدم سوددهی دلیلی برای نپرداختن حقوق ثابت نیست. همچنین شرط ممنوعیت کار در آژانس دیگر پس از قطع همکاری، فاقد اعتبار قانونی دانسته شده است.
با این حال، نتیجه قطعی به مفاد دقیق قرارداد، اثبات کارکرد یک‌ماهه و شروط درج‌شده در متن بستگی دارد.
