زمان پر کردن لیست بیمه ،با توجه به اینکه پدر کارفرما و فرزند کارگر است
از نظر قوانین کار و تأمین اجتماعی، رابطه خانوادگی تفاوتی در رد کردن لیست بیمه ایجاد نمی‌کند و مقررات برای فرزند دقیقاً مانند سایر کارگران است.
این اصل کلی است، اما جزئیات اقلام مشمول و غیرمشمول به عنوان‌های پرداختی و قرارداد منعقدشده بستگی دارد.
تکلیف بیمه فرزند در کارگاه پدر
قوانین کار و تأمین اجتماعی از قواعد امری هستند و توافق برخلاف آن‌ها ممکن نیست. در ارسال لیست بیمه و محاسبه حقوق و مزایا، تفاوتی میان فرزند کارفرما و سایر کارگران وجود ندارد. تمامی موارد باید دقیقاً طبق ضوابط قانونی و استانداردهای اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی ثبت و واریز شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)تفاوتی در این خصوص میان فرزند و سایر کارگران وجود ندارد
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود همچو دیگران باید عمل شود تفاوتی ندارد
بیمه باید واریز گردد
باسلام
طبق قانون کار وسازمان تامین اجتماعی
باسلام قوانین اداره کار قوانین امری است و نمی توان بر خلاف آن توافق کرد و می‌توان این قانون تامین اجتماعی را دانلود کرده و موارد آن را در قرارداد خود را لحاظ کنید
سلام
کلیه حقوق و مزایا طبق قانون اداره کار باید پرداخت گردد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
