چه مدارکی باید تهیه کنم که صحت کار منو تایید کنه؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۳۰ پاسخ ثبت شده

سلام من ۶ سال پیش کارفرما کار کردم ،بهمن ماه سال ۱۳۹۹ بدون هیچ دلیل خاصی فرمودن دیگه نیا .در حال حاضر من شکایت کردم برای دریافت ثنوات ،عیدی و مرخصی ،دادخواستم دادم اداره کار ،اما من قرارداد ندارم،
بینهایت ممنونم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای مطالبه حق و حقوق در اداره کار نیازی به قرارداد کتبی نیست و می‌توانید رابطه کاری را با مدارک دیگر اثبات کنید. فیش‌های واریزی حقوق، پرینت بانکی، لیست سوابق بیمه و شهادت شهود از مدارک اصلی اثبات کارکرد هستند.

این قاعده برای تمام موارد نبود قرارداد صادق است، اما وضعیت دلایل واریزی و مدارک شما مسیر پرونده را تعیین می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات رابطه کاری بدون داشتن قرارداد کتبی

نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه مطالبات و سنوات در اداره کار نمی‌شود و قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد. برای اثبات سابقه کاری باید پرینت حساب بانکی مبنی بر واریز منظم دستمزد از سوی کارفرما، لیست سوابق بیمه و هر نوع مستند اداری دیگر را ارائه دهید. همچنین معرفی همکاران یا افراد مطلع به عنوان شاهد نقش موثری در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی دارد. در صورتی که این مدارک وجود رابطه کار را نشان دهد، کارفرما ملزم به پرداخت کلیه حقوق قانونی خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

اگر قرارداد ندارید ب طرقی میبایست ارتباط کاری خود با کارفرما را ب اثبات برسانید،شهادت شهود موثر هست لیکن مدارک واریزی حقوق ماهانه و....در اثبات ادعای شما موثر خواهد بود،تمامی حقوق شما در اینصورت قابل مطالبه خواهد بود و در صورت عدم رسید پرداختی از جانب کارفرما،ایشان محکوم خواهد شد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود اگر کارکرد خود را به اثبات برسانید، تمام حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است.

عنایت احمدی نورالدین وند

عنایت احمدی نورالدین وند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱۰ نظر)

باسلام بهتراست لیست پرداختی حق بیمه و هرگونه مستندات که رابطه کارگر وکارفرمایی رو اثبات نماید همراه داشته باشید.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام
به رسیدهای حقوق خود و شهود استناد نمایید

نمایش ۲۶ پاسخ دیگر وکلا
ساناز بهادران

ساناز بهادران

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳ نظر)

با سلام
با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی میتوانید حق و حقوق خود را دریافت کنید

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

به شهادت شهود و سایر مدارکی که رابطه کاری شما را اثبات کند استناد کنید.

زینب زینلی

زینب زینلی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۴ نظر)

با سلام، از طریق فیش های واریزی و شاهد

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

مدارکی که رابطه کارگری و کارفرمایی را به اثبات می رساند از قبیل فیش واریزی ،شهادت شهود....ارابه دهید

حسین راکی

حسین راکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
با سلام
نگران قرارداد کتبی کار نباشید ، همینکه بتوانید اثبات فرمائید در مقابل حق السعی کار کردید، کفایت میکند.
تمامی حق و حقوق شما به فرض سوال قابل مطالبه می باشد.

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

با ارائه پرینت حساب و اثبات واریز دستمزد و معرفی شاهد میتوانید ارتباط کاری خود را ثابت نمائید .

مصطفی خانی

مصطفی خانی

کارشناس حقوقی

باسلام

به موجب اثبات ادعا امکان پیگری وجود دارد به اداره کار مراجعه کنید نیازی به قرارداد کتبی نیست

ناصر روحی زاده

ناصر روحی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
صرف ادعای شما نسبت به اشتغال کفایت میکند

محمدتقی صادقی

محمدتقی صادقی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹ نظر)

با درود..
جهت اثبات کارکرد خود و روابط کارگر و کارفرمایی می توانیـد به فیش های واریزی و صورتحساب و شهادت شـهود اسـتناد نمایید..

هدی فرخی هنزکی

هدی فرخی هنزکیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۲ نظر)

باید مدارکی مبنی بر وجود رابطه کار از قبیل حقوقهای واریزی و شاهد ارائه نمایید

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

نداشتن قرارداد کار به منزله شفاهی،دائمی بودن محسوب میشود،در صورت اثبات اخراج از ناحیه کارفرما کلیه مزایای قانون کار شامل شما نیز می باشد مطابق ماده ۷ قانون کار
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.
‌تبصره ۱ - حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
‌تبصره ۲ - در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود
نکته بسیار مهم 👈هیات وزیران در آخرین جلسه خود به پیشنهاد وزارت کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیر مستمر و غیر دائم دارد را ۴ سال تمام تعیین کرد بر این اساس حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد ۴ سال تمام خواهد بود و لذا انعقاد قرارداد موقت از سوی کارفرمایان با کارگرانی که ۴ سال در مشاغل غیرمستمر نظیر سد سازی و پروژه‌های عمرانی به شکل متوالی یا متناوب مشغول کارند ممنوع بوده و از این پس با این دسته کارگران باید تا پایان پروژه قرارداد دائم منعقد شود.

رضا رستمی

رضا رستمی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۲٬۱۰۵ نظر)

باید رابطه کارگرو کارفرما رو به استناد شهادت شهود و بقیه مدارک اثبات کنید

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

فیش های پرداختی ، شهادت شهود و ... می تواند دلیل باشد.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
از همکاران خود تقاضا کنید شهادت دهند شما در آن محل مشغول به کار بوده اید چون باید رابطه کارگری و کرفرمایی ابتدا محرز شود.

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

با احترام از طریق فیشهای بانکی و شهود میتوانید رابطه کاری خود را ثابت نمایید

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
حتما نباید که قراردادی در بین باشد
شما بر اساس شهادت شهود و طریقه پرداخت حقوق ( پرینت بانکی یا رسید و غیره ) میتوانید احقاق حق نمایید

مهسا بندری

مهسا بندری

کارشناس حقوقی

به رسیدهای حقوق خود استناد نمایید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
نیازی به قراردا دنیست

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام رسیدهای حقوق وشهودرا مورداستناد قراردهید.

محسن اسدالهی

محسن اسدالهی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۶۳ نظر)

باستناد مبالغ واریزی جهت حقوق و دیگر ادله وتوضیحاتی درخصوص تخصص و نوع فعالیت شرکت ارائه نمایید. و سنوات روی حقوق هرماه محاسبه میگردد اگر دریافتی شما کمتر از پایه اعلامی باشد همگی قابل دریافت خواهد بود.

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

نیاز به قرارداد نیست، به فیش واریز حقوق و شهادت شهرد استناد کنید

محمد نظامی وطن دوست

محمد نظامی وطن دوست

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۱ نظر)

سلام
هر گونه مدارکی که رابطه کاری شما را ثابت کند از قبیل مدارک حقوقی و شهود و... ارائه دهید.

مژگان صالح ابادی

مژگان صالح ابادی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۲۱۱ نظر)

لیست بیمه، واریزی حقوق و شهود می تواند وجود قرارداد فی مابین ولو قرارداد کار شفاهی را، ثابت نماید.

علی اصغر نادری

علی اصغر نادری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۱۴ نظر)

به رسیدهای حقوق استناد کنید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

درودبر شما
با استناد به شهادت شهود و فیش های واریزی و‌مکاتباتی اگر صورت گرفته در این خصوص مثمر ثمر می‌باشد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۴ نظر)

با سلام
به فیش های واریزی و شهادت شهود استناد نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید