چنانچه تامین اجتماعی در افزایش حقوق و پرداخت مابه التفاوت آن از زمان بازنشستگی اقدام ننمایند چه باید کرد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با توجه به عدم قبول دستمزد حداکثری رای اداره کار در پرداخت بیمه معوقه در دو سال پایانی بازنشستگی توسط تامین اجتماعی که منجر به صدور رای از سوی دیوان عدالت اداری گردید تامین اجتماعی ملزم به وصول مابه التفاوت حق بیمه از کارفرما گردید.
۱-از آنجائیکه ۴ سال از بازنشستگی کارگر می گذرد و این افزایش در میانگین دو سال پایانی برای بازنشستگی لحاظ نشده است تامین اجتماعی ملزم به پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگی با توجه به ضرایب سالانه اداره کار بطور یکجا می باشد؟
۲-افزایش حقوق بازنشستگی با توجه به ضرایب افزایش حقوق سالانه اداره کار از چه ماهی بایستی در حقوق کنونی کارگر لحاظ گردد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
به نظر وکلا، مبنای محاسبه و اعمال افزایش حقوق و مابه‌التفاوت، اصولاً از همان تاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری است.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط پرداخت معوقات یا نحوه اجرای رای دیوان می‌تواند وضعیت پرونده شما را مشخص‌تر کند.
