همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریز کنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام
بنده از آذر نود و هشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم. اما یک ماه آذر تا دی ماه تعلیق قرارداد از سوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.
درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نود و نه بوده ولی با وجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند. از خرداد تا شهریور ماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دو روز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چند روز پیش حدود دویست هزار تومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه.
اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما قانوناً موظف است حق بیمه را مستقیماً به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز کند و پرداخت وجه آن به حساب کارمند به هیچ وجه پذیرفته نیست. همچنین کارفرما برای رد ادعای عدم پرداخت سنوات موظف به ارائه مدرک معتبر است.
