میتونم از حقوق و مزایام بهره ببرم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

سلام
من مدت ۵ سال در شرکتی مشغول به کار بودم.اما از دو ماه پیش که دچاره بیماریی شدم و از محل کار بیرون آمدم تا به حال برگشت نکردم.هم بیماری دلیلش بود که البته نسخه پزشک ندارم و هم خودم دیگه تمایل به رفتن نداشتم.و اعلامه ترک کار هم نکردم.
میخواستم بدونم میتونم از حقوق و مزایام بهره ببرم؟اگر آره،چجوری؟و اینکه میتونم برگردم به کارم؟
ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حقوق و مزایای شما از طریق ثبت دادخواست در سامانه اداره کار قابل مطالبه است، اما بازگشت به کار به قرارداد، موافقت کارفرما و وضعیت ترک کار بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و وضعیت بازگشت به کار از اداره کار

مطالبه حقوق و مزایا از طریق سامانه اداره کار امکان‌پذیر است و تا زمان اعلام ترک کار، مشمول حقوق خواهید بود. بازگشت به کار به مفاد قرارداد و موافقت شرکت بستگی دارد و قطعی نیست. طبق قانون اگر بدون دلیل قانونی و پیش از پایان مدت قرارداد کار را ترک کرده باشید، اقدام شما ترک کار محسوب شده و کارفرما نیز می‌تواند طرح دعوا کند. در صورت داشتن شرایط مرخصی استعلاجی یا سابقه کافی، موضوع بیمه و بیمه بیکاری نیز از مراجع مربوطه قابل پیگیری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

به استناد به ماده ۲۵ قانون کار، اگر کارگر، بدون رعایت مقررات قانون کار، بدون هیچگونه دلیل قانونی، در مدتی که هنوز موعد قرارداد تمام نشده است، آن را بصورت یکطرفه فسخ نماید، در واقع اقدام به ترک کار نموده است و کارفرما می تواند علیه او در محاکم حل اختلاف، طرح دعوا نماید( رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار تعاون رفاه اجتماعی ناحیه محل اشتغال است).ماده ۲۵ قانون کار بیان نموده است:هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد.،،،با توجه به الکترونیک بودن سامانه خدمات دادرسی هیئتهای رسیدگی کنند اختلافات فی مابین کارگر کارفرما ادارات کار رفاه اجتماعی می توانید در سامانه روابط کار ثبت نام و طرح دادخواست نماید نکته کلیه مراحل رسیدگی دادرسی اداره کار رایگان می باشد

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

تا زمان اعلام ترک کار شما به اداره کار مشمول دریافت حقوق و مزایا هستید .

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

بازگشت ب کار بستگی ب قرارداد و موافقت شرکت دارد لیکن حقوق شما قابل مطالبه هست میتوانید در اداره کار بطرفیت شرکت و کارفرما طرح دعوا کنید

هدی فرخی هنزکی

هدی فرخی هنزکیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۲ نظر)

از طریق اداره کار اقدام نمایید

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
برای مدت مرخصی استعلاجی از بیمه دریافت خواهید کرد میتوانید با اعلام ترک کار درصورت داشتن سابقه کافی بیمه بیکاری دریافت نمایید

علی اصغر نادری

علی اصغر نادری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۱۴ نظر)

با سلام
از طریق اداره کار پیگیری نمایید

فاطمه امیری

فاطمه امیری

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۴۷ نظر)

با سلام موضوع رو از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

به اداره کار مراجعه بفرمائید

سجاد مسعود

سجاد مسعود

کارشناس حقوقی

۴٫۰(۲ نظر)

با سلام به اداره کار مربوطه مراجعه و موضوع را پیگیری نمایید

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

با درود از طریق اداره کار پیگیری کنید

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام ازاداره کار اقدام نمایید.

محمد کامیاب

محمد کامیاب

کارشناس حقوقی

درود

تا روزی که در محل کار حضور داشته اید حقوق و مزایا به شما تعلق می گیرد . و کارفرما بعد از ۱۵ روز غیبت شما به استناد ماده ۲۷ قانون کار می تواند حکم ترک کار شما را صادر نماید.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
اقدام و پیگیری از طریق اداره کار

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

از طریق اداره کار قابل مطالبه است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید