میتوان بیمه های اجباری دادنامه حل اختلاف رو قبل از مشخص شدن رای دیوان به اجرا گذاشت؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
لطفا دقیق راهنمایی کنید.
سلام.
بنده قرارداد یکساله مدت معین با کارفرما منعقد کرده بودم. صاحب کار در شرکت بعد از ۳ ماه و ۶ روز کاری من رو از کار اخراج کرد. در هیئت تشخیص و حل اختلاف با وجود قرارداد یکساله که اصل و کپی اون که در داخل پرونده بود رو ارائه کردم و حتی لایحه دفاعی هم دادم و کارفرما هم دلیل خاصی برای اخراج قبل از اتمام سررسید قرارداد کاری ارائه نکرد ولی باز هم اخراج بنده موجه شد در دادنامه تشخیص و حل اختلاف بابت ۳ ماه و ۶ روز کاری بنده مبلغ ۴ میلیون تومن بابت مطالبات و بیمه اجباری ۳ماه و ۶ روز نوشته شد بابت بازگشت به کار به دیوان عدالت اداری شکایت کردم.در این وضعیت وکلا میگویند جنابعالی بدلیل شکایت به دیوان و تا مشخص نشدن رای دیوان نمیتوانی مطالبات به مبلغ فوق روبه اجرا بگذاری وگرنه دیوان با توجه به اعتراض کارفرما مبنی بر به اجرا گذاشتن مطالبات شکایتت رو رد میکنه. حال سوال بنده این است که با توجه به شکایت به دیوان ایا من میتوانم بیمه ان ۳ ماه و ۶ روز کاری رو قبل از صدور رای دیوان به اجرا بگذارم یا خیر نمیتوانم؟ ایا دیوان حق چنین کاری رو هم از من سلب میکند؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بیمه مربوط به ایامی که در رأی اداره کار برای آنها حکم صادر شده، قابل اجرا است و شکایت به دیوان عدالت اداری مانع اجرای حق بیمه آن مدت نمی‌شود.
این قاعده کلی است اما اثر اجرای بخشی از دادنامه بر سایر خواسته‌ها به نحوه طرح شکایت در دیوان عدالت اداری بستگی دارد.
