مطالبه دستمزد کار بدون قرارداد کتبی با وجود شاهد چگونه است؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۲۲ پاسخ ثبت شده

حدود یک سال و نیم پیش، به مدت یک ماه در باغ شخصی کار کردم. توافق ما این بود که روزی یک میلیون و سیصد هزار تومان دریافت کنم. پس از پایان کار، کارفرما تاکنون هیچ مبلغی بابت دستمزد پرداخت نکرده است. قرارداد کتبی نداریم، اما چند نفر شاهد ماجرا هستند. آیا می‌توانم شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان طرح شکایت وجود دارد و می‌توانید از طریق اداره کار اقدام کنید یا دعوای حقوقی مطالبه اجرت‌المثل را در دادگاه مطرح نمایید.

با وجود این دو مسیر قانونی، انتخاب مرجع مناسب به نوع رابطه کاری و مدارک شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه دستمزد از دادگاه یا اداره کار

نداشتن قرارداد کتبی مانع از پیگیری حق شما نیست. شما می‌توانید با استناد به شهادت شهود، شکایت خود را در اداره کار ثبت کنید. همچنین امکان طرح دعوای حقوقی مطالبه اجرت‌المثل ایام کارکرد در دادگاه وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
معصومه مصطفائی

معصومه مصطفائی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
میشه دعوای حقوقی مطالبه اجرت المثل عمل انجام شده را در دادگاه مطرح کرد.

علیرضا ریاحی

علیرضا ریاحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله از طریق اداره کار میتوانید شکایت خود را ثبت کنید

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
ادعای خود را در سامانه ثبت کنید. برای رسیدگی به ادعا، مدارک خود را برای جلسه هیئت تشخیص آماده کنید.
در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، مستحق تمامی حقوق و مزایای قانونی می باشید شامل حقوق‌، سنوات، عیدی، بن کارگری و ...

مهدی علیلو

مهدی علیلو

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه دستمزد نیست. قانون کار صراحتا قرارداد کار را اعم از کتبی یا شفاهی می‌داند؛ بنابراین اگر بتوانید رابطه کاری، مدت کار و مزد توافق‌شده را اثبات کنید، اصل حق شما قابل مطالبه است. داشتن شهود از ادله اثبات بوده و میتوانید به حقوق خود برسید

نمایش ۱۸ پاسخ دیگر وکلا
سمانه پیرانی

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

بله شما می‌توانید با کمک شاهدان نبودن قرارداد کتبی را ثابت کنید و با وجود گذشت زمان با مراجعه به اداره کار برای گرفتن دستمزد خودتون شکایت کنید

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام بله امکان شکایت دارید ولی رابطه کاری را باید ثابت نمایید

امیرحسین ترابی

امیرحسین ترابی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

باسلام،بله می‌تونید شکایت کنید. نداشتن قرارداد کتبی مشکل اصلی نیست، چون شهادت شاهدهایی که در جریان کار بودن، همراه با هر مدرک دیگه‌ای مثل پیامک یا عکس، برای اثبات ادعا کفایت می‌کنه.حالا بسته به نوع رابطه‌ای که با کارفرما داشتید فرق می‌کنه: اگه این کار در قالب رابطه کارگر و کارفرما بوده، باید به اداره کار همون منطقه‌ای که کار کردید مراجعه کنید. اما اگه کار موقت بوده و مشمول قانون کار نمی‌شه، باید دادخواست مطالبه وجه رو در شورای حل اختلاف یا دادگاه حقوقی مطرح کنید.گذشت یک سال و نیم هم مشکلی برای طرح دعوا ایجاد نمی‌کنه، ولی بهتره زودتر اقدام کنید تا شاهدها و مدارک راحت‌تر در دسترس باشن.

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
بله، در صورتی که رابطه کاری شما قابل اثبات باشد، نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه دستمزد نیست. می‌توانید با استناد به شهادت شهود و سایر مدارک، بابت یک ماه کارکرد خود مطالبه حقوق کنید.
اگر کار شما مشمول قانون کار بوده، ابتدا باید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار، دادخواست مطالبه حقوق معوقه مطرح کنید.

نسیم روشنفکر

نسیم روشنفکر

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۰ نظر)

با مراجعه بع اداره کار وتامین اجتماعی با استناد شهادت شهود رابطه کارگری خود را اثبات کنید وسپس از طریق اداره‌ کار درخواست اجرت ایام را داشته باشید و تامین اجتماعی بابت بیمه نکردن شما شکایت کنید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
بدوا با اسال اظهارنامه مطالبه نمایید سپس با استناد به شهدود واظهارنامه دادخواست مطالبه وجه تقدیم نمایید

معصومه امام دوست

معصومه امام دوست

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام ،در ابتدا اظهارنامه ارسال کنید و با شهود و مدارک خود از طریق اداره کار یا دادگاه اقدام نمایید.

مقصود عبادی بشیر

مقصود عبادی بشیر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

سلام و احترام
بله با شهادت شهود مبلغ اجرت قابل مطالبه است.

حمیدرضا قاسمی

حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۳۷ نظر)

با وجود شهادت شهود و توافق شفاهی، می‌توانید برای مطالبه دستمزد خود اقدام کنید، اما چون قرارداد کتبی ندارید، اثبات میزان دقیق توافق بر عهده شماست. می‌توانید به اداره کار شکایت کنید یا دادخواست حقوقی مطالبه دستمزد را در دادگاه صلح مطرح نمایید و شهادت شهود را ضمیمه کنید. هرچه سریع‌تر اقدام کنید، بهتر است، چون مرور زمان و دشواری اثبات شفاهی در طول زمان افزایش می‌یابد.

مهتاب صابری نیا

مهتاب صابری نیا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۲ نظر)

سلام و درود بله میتوانید به شهود استناد کنید اما بار اثبات با شماست

درسا حسن زاده

درسا حسن زاده

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

بله. نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه دستمزد نیست؛ رابطه کاری و میزان توافق‌شده دستمزد را می‌توان با شهادت شهود و سایر ادله اثبات کرد.اگر رابطه شما مشمول قانون کار بوده، باید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار، مطالبه حقوق و دستمزد معوقه را مطرح کنید؛ اختلافات کارگر و کارفرما طبق ماده ۱۵۷ قانون کار در مراجع حل اختلاف کار رسیدگی می‌شود

هومن زمانی

هومن زمانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۰ نظر)

طی اظهارنامه نخست حق خود را مطالبه کنید سپس دادخاست مطالبه ی وجه تقدیم کنید و شهادت شهود را مستند قرار دهید.

سعید رحیمی النگی

سعید رحیمی النگی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

درود- شما ابتدا باید در دادگاه احراز وقوع قرارداد شفاهی مابین خود و آمر را ثابت بکنید و با توجه به این که مبلغ به صورت روزانه مشخص گردیده است در واقع اجرت المسمی بوده و بعد از اثبات قرارداد نسبت به وصول آن اقدام نمایید.- مؤید باشید.

فاطمه شکیبایی

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با درود خدمت شما
بله، در اصل می‌توانید مطالبه دستمزد کنید و نداشتن قرارداد کتبی مانع قطعی نیست. قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد و اختلافات مربوط به مزد و رابطه کار در صورت عدم سازش، در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی می‌شود. ماده ۱۵۷ قانون کار همین مسیر را پیش‌بینی کرده است.
مشکل اصلی اثبات رابطه کاری و میزان مزد توافق‌شده است، نه صرفا نبود قرارداد کتبی.
شاهدان می‌توانند بسیار مؤثر باشند

جاوید محمدی

جاوید محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

با سلام کاربر گرامی بله در صورت احراز رابطه کارگر و کارفرمایی شما مطلقا می‌توانید اقدام به طرح دعوا نمود

زهرا فرج

زهرا فرج

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۵۸ نظر)

در صورت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و اجرت مورد توافق، می‌توانید مطالبه دستمزد معوقه را از طریق مراجع صالح کار مطرح نمایید. فقدان قرارداد کتبی، مانع رسیدگی نیست و شهادت شهود و سایر ادله اثباتی قابل استناد خواهد بود.

شهاب الدین آقاجری

شهاب الدین آقاجری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام
بله، نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه دستمزد شما نیست. قرارداد کار می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد و اگر بتوانید انجام کار برای صاحب باغ، مدت کار و میزان دستمزد توافق‌شده را اثبات کنید، امکان مطالبه آن وجود دارد.

با توجه به اینکه شاهد دارید، مشخصات آنها را در دادخواست اعلام کنید. پیامک، تماس‌ها، واریزی‌های قبلی یا هر مدرک دیگری که نشان دهد در آن باغ کار کرده‌اید نیز می‌تواند به اثبات موضوع کمک کند.

اگر رابطه شما واقعا کارگر و کارفرمایی بوده، برای مطالبه حقوق و دستمزد باید از طریق اداره کار و هیات تشخیص اقدام کنید. البته اگر توافق شما انجام یک کار مشخص به صورت پیمانکاری بوده باشد، مرجع رسیدگی می‌تواند متفاوت باشد؛ بنابراین نوع توافق و نحوه انجام کار هم اهمیت دارد.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

از طریق سامانه جامع روابط کار، در اداره کار محل باغ، دادخواست مطالبه دستمزد ثبت کنید. شهود و هر مدرکی از توافق و انجام کار را ارائه دهید. اگر رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود، مرجع رسیدگی هیات تشخیص اداره کار است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید