مدیر منابع انسانی میگه باید تایید من رو میگرفتی نه مدیر عامل؛ تکلیف چیست؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
من در تاریخ ۱۷-۱۰ از کارم استعفا دادم و پیش نیرو انسانی بردم، نیرو انسانی گفت که باید مدیر عامل تایید کنه و پیش مدیر عامل اما مدیر عامل روی برگه نوشت موافقت نمیشه و یه امضا ساده زد و من بعد ۲ روز دوباره رفتم پیش مدیر عامل و صحبت کردم و مشگلم رو بهش گفت که دلیل استعفام چیه (کلا میخاستم یکماه مانده از قرار دادم دیگه ادامه همکاری ندم). بلاخره قبول کردن و گفتن تا ۳۰-۱۱ بیا و من تو این مدت چند باز گفتم که نیرو بیارید که کارهامو تحویل بدم اما خبری از نیرو نشد و من خودم به مدیر عامل گفتم که کارهامو به یکی از نیروهایی که الان مشغوله تحویل میدم و تمام و کامل تحویل دادم و امضا از اون شخصم دارم. حالا که امدم بیرون بعد از حدود ۴۳ روز کار مدیر منابع انسانی من رو تهدید به ترک مار میکنه و میگه باید تایید من رو میگرفتی نه مدیر عامل، اما همکارام شاهد کار من بودند، من باید چیکار کنم، الان داخل یه شرکت دیگه کار میکنم.

در ضمن نامه ای به من داده نشد که مدیر عامل موافقت کرده فقط شفاهی گفته شد

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تصمیم‌گیرندهٔ نهایی دربارهٔ استعفا مدیرعامل است و موافقت او برای خروج از کار کفایت می‌کند. نیازی به تأیید جداگانه از سوی مدیر منابع انسانی وجود ندارد.

این حکم کلی است، اما شرایط اثبات این موافقت در پرونده شما به مستنداتی که در اختیار دارید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

کفایت موافقت مدیرعامل برای پذیرش استعفا

از نظر حقوقی، شخص تصمیم‌گیرنده در مورد استعفای نیروها مدیرعامل شرکت است. بر همین اساس، موافقت مدیرعامل با استعفای شما کفایت می‌کند و نیازی به کسب تأیید از مدیر منابع انسانی نیست. تهدید مدیر منابع انسانی به ثبت ترک کار، در صورتی که مدیرعامل قبلاً با خروج شما موافقت کرده باشد، اعتبار حقوقی ندارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

برابر قانون ، موافقت مدیرعامل با استعفا کفایت میکند .

موسی اسماعیلی

موسی اسماعیلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵ نظر)

به لحاظ حقوقی تصمیم‌گیرنده مدیر عامل می باشد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

.موافقت مدیرعامل با استعفا کفایت میکند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید