مبنای محاسبه عیدی و سنوات پایان کار بعد از استعفا چیست؟

سلام پیرو سوال شما، اگر رابطه کاری شما مشمول قانون کار باشد، مبنای محاسبه سنوات پایان کار، آخرین حقوق و مزایای مبنای محاسبه در زمان خاتمه رابطه کار است، نه حقوق سالی که کار را شروع کرده‌اید. بنابراین اگر استعفای شما در ۱۶ اسفند ۱۴۰۴ قطعی و رابطه کار در همان تاریخ خاتمه یافته باشد، سنوات بر اساس آخرین مزد/حقوق مشمول سنوات در سال ۱۴۰۴ محاسبه می‌شود و افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ ملاک نیست. طبق ماده ۲۴ قانون کار، به کارگری که قراردادش خاتمه می‌یابد، به نسبت سابقه کار، مزایای پایان کار پرداخت می‌شود.