قوانین کار برای استخدام کارگر چگونه باید باشد؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

چگونه میتوانم درمقابل خواست شرکت,مبنی براخراجم درزمان پایان قرارداد,باسابقه۱۳سال مستمر,مقاومت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در صورت اخراج از کار می‌توانید فوراً شکایت ثبت کرده و درخواست بازگشت به کار مطرح کنید.

این یک اقدام کلی است و امکان بازگشت به کار بستگی به نوع و شرایط قرارداد کاری شما دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت و درخواست بازگشت به کار پس از اخراج

طبق نظر وکلا، در صورتی که کارفرما اقدام به اخراج شما کند، می‌توانید علیه او شکایت کنید. راهکار مطرح‌شده این است که بلافاصله پس از اخراج، شکایت قانونی ثبت کرده و تقاضای بازگشت به کار را پیگیری نمایید. سرعت عمل در انجام این اقدام برای بررسی موضوع اهمیت دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

میتوانید در صورت اخراج از کار سریعا علیه ایشان شکایت کرده و بازگشت به کار بگیرید

اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

شما میتوانید در صورت اخراج از کار سریعا علیه ایشان شکایت کرده و بازگشت به کار بگیرید برای اطلاعات بیشتر در این خصوص میتوانید با گروه وکلای یاسا تماس بگیرید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید