قراردادهای نصب و راه اندازی سیستم حفاظت الکترونیک همراه با آموزش پرسنل شامل حق بیمه میشود؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۸ پاسخ ثبت شده

با سلام ، آیا قراردادهای نصب و راه اندازی سیستم حفاظت الکترونیک همراه با آموزش پرسنل شامل حق بیمه میشود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند به‌کارگیری نیرو برای نصب و آموزش، استخدام تلقی شده و مشمول بیمه است. با این حال، برخی وکلا دوره آموزش تا ۳ ماه یا همکاری‌های موردی و قراردادهای پیمانیِ فاقد رابطه کارگری و کارفرمایی را معاف از بیمه دانسته‌اند.

این یک قاعده کلی است و شمول یا عدم شمول بیمه به نوع و شرایط دقیق قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف حق بیمه در قرارداد نصب و آموزش

به‌کارگیری افراد برای نصب، راه‌اندازی و آموزش معمولاً از سوی کارشناسان به‌منزله استخدام نیرو و موجب تعلق حق بیمه دانسته می‌شود. با وجود این، دیدگاه دیگری وجود دارد که دوره آموزش تا ۳ ماه یا همکاری‌های موردی را مشمول بیمه نمی‌داند. همچنین چنانچه کار در قالب قرارداد پیمانی تنظیم شود و رابطه کارمند و کارفرمایی در آن احراز نگردد، ممکن است بتوان تکالیف بیمه‌ای استخدام را رفع کرد. بنابراین متن و نوع تعهدات شما در این قرارداد نقشی تعیین‌کننده دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
هدیه عرفانیان سمیعی

هدیه عرفانیان سمیعی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۲ نظر)

درود ببینید جناب هر جایی که رابطه کارمند و کارفرمایی احراز شود بیمه پرسنل و سایر مزایا بردوش شماست تنها مسیر قرارداد های پیمانی هستند آن هم به شرطها و شروطها که بتوانید با عدم احراز رابطه کارمند کارفرمایی این موضوع را رفع نمایید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

درود
هر گونه به کار گرفتن نیرو در هر سمت و شغلی کارفرما را ملزم به پرداخت حق بیمه مینماید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
قانونا ۳ماه آموزش مشمول بیمه نیست

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

-- در طول دوره آموزش الزامی به بیمه نیست .
-- اگر رابطه کاری مستمر نبوده و به صورت موردی همکاری صورت بگیرد مشمول بیمه نمی باشد .

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
پریسا عطاریان

پریسا عطاریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۸ نظر)

بله این امر بکارگیری نیرو محسوب میشود

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام این اقدام استخدام نیرو تلقی می شود.

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
چنین امری بکارگیری نیرو محسوب میشود

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

سلام این اقدام استخدام نیرو تلقی می شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید