ضرب و جرح توسط کارفرما و تهدید به گزارش امنیتی چه مجازاتی دارد؟

پرسیده شده ۱۷ روز پیش۴ پاسخ ثبت شده

کارفرما هنگام ورود به کارگاه با شنیدن یک اتهام نادرست، فرد را مورد ضرب و جرح شدید قرار داده است، به‌طوری‌که فرد بیهوش شده و با شکستگی در چند ناحیه صورت به بیمارستان منتقل شده است. کارفرما به بیمارستان گفته که فرد تصادف کرده و راننده فرار کرده است. همچنین کارفرما که ادعا می‌کند اطلاعاتی است، فرد را تهدید کرده که در صورت شکایت، گزارشی مبنی بر توهین به نظام علیه او تنظیم می‌کند و او را تهدید به اعدام کرده است. از زمان این حادثه شش ماه گذشته و فرد نمی‌داند چه اقدامی باید انجام دهد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
علیرضا مسلمی

علیرضا مسلمی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۱ نظر)

با تقدیم احترام ، به همراه یک وکیل میتوانید شکایت ضرب و جرح و توهین و تهدید مطرح بفرمایید و پیگیری شکایت ربطی به شغل احتمالی دولتی کارفرما ندارد و سربازان گمنام امام زمان (عج) هم گمنام هستند و از نامشان این موضوع پیداست و این افراد برای امنیت مردم فعالیت میکنند و نه برعلیه امنیت مردم و در این مورد ، ادعای کارفرما مبنی بر شاغل بودن در وزارت را به سامانه های تلفنی نظارتی مرتبط مربوطه اعلام بفرمایید ، درصورت احراز جعل عنوان این جایگاه دولتی توسط کارفرما بازهم میتوانید طرح شکایت مجزا بفرمایید ، برای ضرب و جرح تا آثار آن ازبین نرفته با مراجعه به کلانتری محل و گرفتن معرفی نامه پزشکی قانونی به پزشکی قانونی مراجعه نمایید، موفق باشید

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
با توجه به شدت ضرب‌وجرح و تهدیدهایی که مطرح کرده‌اید، حتما موضوع را از طریق شکایت کیفری پیگیری کنید؛ گذشت شش ماه به‌خودی‌خود مانع طرح شکایت نیست، ولی تاخیر می‌تواند اثبات موضوع را دشوارتر کند.
مدارک بیمارستان، پرونده پزشکی و پزشکی قانونی، عکس‌ها، مشخصات شهود و هرگونه پیام یا مدرک تهدید را جمع‌آوری کنید و شکایت ضرب‌وجرح عمدی و تهدید را مطرح کنید. ادعای کارفرما مبنی بر تصادف نیز در صورت خلاف واقع بودن، قابل بررسی است.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
مشخص است، فرد مضروب باید علیه کارفرما شکایت کند.

سارا جوربنیان

سارا جوربنیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳ نظر)

با سلام
با در دست داشتن مدارک و مستندات نظیر گواهی پزشکی قانونی، شهادت شهود، هرگونه صدا و یا تصویر، شکایت کیفری توهین، تهدید و ضرب و جرح عمدی علیه کارفرما تقدیم نمایید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید