سلام
اگر حقوق و مزایای استخدامی محکوم‌علیه به موجب دستور اجرای احکام توقیف شده و شرکت با وجود ابلاغ قانونی از اجرای دستور خودداری می‌کند، این رفتار میتواند برای شرکت و مسئولان ذی‌ربط تبعات قانونی داشته باشد.
اقداماتی که میتوانید انجام دهید:
۱. درخواست اعمال ضمانت اجرای قانونی از اجرای احکام
* به اجرای احکام لایحه بدهید و اعلام کنید که شرکت علی‌رغم ابلاغ‌های مکرر از اجرای دستور قضایی استنکاف کرده است.
* درخواست کنید مراتب استنکاف در پرونده قید و اقدامات قانونی نسبت به مسئول شرکت انجام شود.
۲. اعلام مشخصات صحیح شرکت
* اگر شرکت نشانی اشتباه اعلام می‌کند، اطلاعات ثبتی و آدرس قانونی آن را از طریق روزنامه رسمی یا اداره ثبت شرکت‌ها تهیه و به اجرای احکام ارائه دهید تا ابلاغ به نشانی صحیح انجام شود.
۳. درخواست احضار یا جلب مدیر یا مسئول مالی شرکت
* در صورت استمرار استنکاف، اجرای احکام میتواند حسب مقررات نسبت به مسئول اجرای دستور در شرکت اقدامات مقتضی انجام دهد.
۴. توقیف سایر مطالبات
* اگر علاوه بر حقوق، سنوات یا مطالبات پایان خدمت نیز وجود دارد، میتوانید درخواست کنید آن مطالبات نیز در حدود قانون توقیف و به حساب اجرای احکام واریز شود.
اگر واقعا شرکت عمدا از اجرای دستور دادگاه خودداری کرده باشد، صرف بی‌اعتنایی به دستور قضایی بدون عذر موجه، قابل پیگیری است و اجرای احکام نباید موضوع را بلااقدام رها کند.
اسناد و مدارک، از جمله اجراییه، دستور توقیف حقوق، ابلاغ‌های انجام‌شده، مکاتبات با شرکت و گزارش مامور اجرا، باید پیش از هر اقدام توسط وکیل بررسی شود.
