سنوات یا حقوق ماه آخر رو میتونن بهم پرداخت نکنند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام وقت همگی بخیر
من از تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۰ استعفای خودم را به مدیریت شرکت اعلام کردم و قید کردم که از تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۳۱ دیگر با شرکت همکاری نخواهم داشت، متاسفانه منابع انسانی شرکت با من تماس گرفت و با لحن بسیار بد من رو به ترک کار متهم و تهدید کرد، شرایط کار به قدری در شرکت سخت می باشد که حاضر به ادامه کار از تاریخ استعفا نیستم، همچنین ۱۰ میلیون نیز از من جهت حسن انجام کار سفته در دست شرکت دارم، سوال من این هستش که آیا میتونن برام ترک کار بزنن یا سفته رو اجرا بذارن یا ازم شکایت کنند، چون هنوز قرار داد من تمام نشده و کلا ۱۰ روز زودتر و قبل از ۳۰ روز میخوام از شرکت بیرون بیام، سنوات یا حقوق ماه آخر رو میتونن بهم پرداخت نکنن؟
ممنون میشم پاسخ بدهید
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تا زمان پذیرش استعفا یا پایان یک ماه موظف به ادامه کار هستید، اما حقوق و مزایای روزهایی که کار کرده‌اید کاملا قابل مطالبه و پرداخت است.
اینکه شرکت بتواند مدعی ترک کار شود یا سفته را به اجرا بگذارد، به وضعیت پذیرش استعفا و مدت قانونی ادامه همکاری شما بستگی دارد.
