سرایداری تهدید و کارشکنی میکند، چه باید کرد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده

سرایداری هست در آپارتمان ۲۴ واحدی . ۱۲ سال اینجاس . همه چی خوب بود . کمک کردیم تو کوچه بقلی خونه خرید . الان هم میوه فروشی زده تو محل .۲سالی هست دخترش ازدواج کرد رفت .دیگه کار نمیکنه . زیادتو ساختمان حظور نداره . هر اتفاقی میوفته گردن نمیگیره . همیشه ساکنین رو تهدید میکنه که شکایت میکنه.ساختمان امنیت خودش رو از دست داده .الان هم خانوادش نیستن دوست و یا شریکش میاد شبا تو اتاق سرایداری . دوتا از ساکنین مسن و سالخورده ساختمان حمایتش میکنن. لطفا راهنمایی کنید .

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تصمیم‌گیری درباره اخراج یا ادامه کار سرایدار در صلاحیت هیات‌مدیره و منوط به رأی اکثریت مالکان در مجمع عمومی ساختمان است. برای قطع همکاری باید موضوع صورت‌جلسه شده، قرارداد بررسی شود و حقوق و مزایای معوقه او تسویه گردد.

این مسیر کلی پایان همکاری است، اما اقدام قانونی دقیق به نحوه تنظیم قرارداد اولیه و تصمیم مجمع بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اخراج سرایدار با رأی اکثریت مالکان ساختمان

تصمیم‌گیری در خصوص ادامه همکاری یا اخراج سرایدار بر عهده هیئت‌مدیره و منوط به رأی اکثریت مالکان است و حمایت چند ساکن مانع تصمیم جمعی نمی‌شود. موضوع عدم انجام وظایف و حضور افراد متفرقه در اتاق سرایداری باید در مجمع عمومی مطرح و صورت‌جلسه گردد. در صورت تصویب مجمع برای پایان همکاری، طبق مفاد قرارداد و مقررات عمل شده و مطالبات و حقوق معوقه ایشان باید پرداخت و تسویه شود. هرگونه طرح دعوا یا شکایت علیه وی نیز نیازمند ادله کافی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
اگر سرایدار عملا دیگر وظایف خود را انجام نمی‌دهد، ابتدا باید قرارداد یا توافق سرایداری و حدود وظایف او بررسی شود. هیئت‌مدیره می‌تواند با تصویب مجمع عمومی، در صورت وجود دلیل و رعایت تشریفات، نسبت به خاتمه همکاری و تخلیه محل سرایداری اقدام کند.
حضور افراد غیرمرتبط در اتاق سرایداری نیز باید طبق مقررات ساختمان و قرارداد بررسی شود و صرفا با تصمیم چند ساکن قابل ادامه نیست. بهتر است موضوع در مجمع عمومی صورت‌جلسه و تصمیمات قانونی ساختمان به‌طور رسمی ثبت شود.

محمد مافی

محمد مافی

کارشناس حقوقی

هیات مدیره ساختمان تصمیم میگیرد که ایشان باشند و با اخراج شوند. چنانچه حقوق یا مزایای معوقه دارند باید تادیه شود.

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
اتخاذ تصمیم در خصوص ایشان منوط به رای اکثریت مالکین می باشد
طرح دعوا و شکایت نیز مستلزم وجود ادله کافی می باشد

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
در ارتباط با ایشان باید طبق نظر اکثریت اقدام نمود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

باید طبق نظر اکثریت اقدام نمود..... موفق باشید 🌹

نفیسه اصولی صفار

نفیسه اصولی صفار

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۸ نظر)

سلام ابتدا موضوع را در مجمع ساختمان مطرح و صورتجلسه کنید. اگر اکثریت مالکان با ادامه همکاری او مخالف باشند، می توانند طبق قرارداد و مقررات برای پایان همکاری اقدام کنند.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید