درخواست نافرجام اضافه کردن سختی کار به دوران سنوات رو چطور پیگیری بکنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

باسلام خدمت اساتید؛
پدر بنده ۵۹ ساله با سابقه ۲۶ سال سنوات که ۱۲ سال آن مربوط به سابقه کار در کارگاه های مشمول مشاغل سخت و زیان اور بوده، درخواستی مبنی بر اضافه نمودن این ایام به سابقه سنواتش نموده که علیرغم تایید همه سازمان های مرتبط (بهداشت، کار،کمیته استانی و..) تامین اجتماعی شهرستان بدلیل تعطیلی کارگاه، مخالفت نموده مراتبط را از طریق تنظیم دادخواست به دیوان پیگیری کردم دیوان هم به دلیل مغایرت عناوین شغلی و عدم تناوب ۲۰ساله سابقه سختی کار (جهت بازنشستگی!)و تعطیلی کارگاه مراتب شکایت را رد نموده در حالیکه در مبحث اضافه کردن ایام سختی کار به سنوات اصلا بحث بازنشستگی مطرح نبوده که دیوان بحث ۲۰سال تناوب را مطرح کرده، جهت احقاق حقوق پدرم راهی وجود داره؟ اگه وجود داره فکر میکنم یک مشاور خبره در این زمینه بتونه کمک کنه لطفا معرفی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر رأی در مرحله بدوی صادر شده می‌توانید تجدیدنظرخواهی کنید و در صورت قطعی بودن رأی، امکان تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون دیوان عدالت اداری از طریق رئیس دیوان وجود دارد. همچنین تعطیلی کارگاه طبق رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مانع محاسبه سختی کار نخواهد بود.

این مسیرهای قانونی کلی هستند و امکان پیشبرد آن به وضعیت قطعی بودن دادنامه و مهلت‌های اعتراض شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

روش‌های اعتراض به رد سختی کار در دیوان

در صورتی که رأی صادره از شعبه بدوی باشد، گام نخست ثبت دادخواست تجدیدنظرخواهی است. چنانچه رأی قطعی شده باشد، می‌توانید با اثبات اشتباه در رأی، تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون دیوان عدالت اداری را مطرح کنید تا با موافقت رئیس دیوان، پرونده در شعبه هم‌عرض مجدداً رسیدگی شود. همچنین در خصوص ایراد تعطیلی کارگاه، بر اساس دادنامه شماره ۵۵۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، انحلال یا تعطیلی کارگاه ماهیت سخت و زیان‌آور بودن شغل انجام‌شده را از بین نمی‌برد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امین شهریاری احمدی

امین شهریاری احمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۰(۲ نظر)

سلام
از آنجا که آرای شعب بدوی دیوان قابل تجدید نظر ، اقدام به تجدید نظر فرمایید، اما خدمت شما عرض کنم به استناد دادنامه شماره ۵۵۴ مورخ ۱۷/۴/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تعطیل و انحلال کارگاه طبیعت و ماهیت کارهای سخت و زیان آور انجام شده در زمان دایر بودن کارگاه را منتفی نمی‌سازد.
موفق باشید.

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

اگر دیوان بیست سال کار در مشاغل سخت و زیاور را مورد اشاره قرار داده باتوجه به اظهارات شما به ماهیت پرونده دقت نکرده

محمدتقی صادقی

محمدتقی صادقی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹ نظر)

با درود..
با توجه به توضیحات شما، جهت اظهار نظر لازمست مدارک و اسناد ادعایی و همچنین حکم صادره دیوان عدالت اداری ملاحظه و بررسی گردد، تا مراتب ایراد وارد دیوان، متناسب با مدارک و مستندات موجود، طبق روشهای حقوقی از طرق قانونی مجـدا طرح و پیگیری گردد..

آرش جیحون

آرش جیحونهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۱۰ نظر)

با سلام
می توانید با استناد به شرحی که دادید، تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری را بنمایید. پرونده ابتدا به کارشناسان حقوقی محول گردیده و پس از تهیه گزارش توسط ایشان، در صورت موافقت ریاست دیوان به شعبه هم عرض ارجاع خواهد شد. به این ترتیب مجال دفاع مجدد را خواهید یافت.

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۳۱۹ نظر)

هرچند پاسخگویی نیازمند بررسی دقیق است اما با اثبات اشتباه و جلب نظر رئیس دیوان به استناد ماده ۷۹ قانون دیوان عدالت اداری پرونده به شعبه هم عرض دیگری ارجاع و مجددا رسیدگی شده و شما فرصت دفاع دوباره خواهید داشت

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید