در چنین حالتی من می توانم شکایتم را به دیوان عدالت اداری ببرم یا فایده ای ندارد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام من حدود یک سال هست که در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی با پست سازمانی کتابدار و واحد سازمانی کتابخانه و انتشارات استخدام شدم ولی به طرز عجیبی چند ماه به شبکه بهداشت و واحد روابط عمومی فرستاده شدم و بعد از چند ماه که به دانشکده فراخوانده شدم باالاجبار من را به واحد آموزش که بسیار حساس و پر مشغله و تخصصی هست فرستادند و موقعی که اعتراض کردم از سوی معاونت اجرایی تهدید شدم که هر روزی که به واحد آموزش نروم آن روز غیبت میخورم. چند بار هم مسئله را با بازرسی دانشگاه درمیون گذاشتم ولی افاقه نکرد و پیشنهاد کردند که همکاری کنم و همین که استخدام شده ام راضی باشم ولی من احساس میکنم که در حقم ظلم میشود
جمع‌بندی پاسخ وکلا
شکایت به دیوان عدالت اداری برای تغییر واحد یا پست کاری نتیجه‌ای ندارد، زیرا طبق مقررات و تعهدات استخدامی، جابه‌جایی و تعیین محل خدمت بر اساس صلاحدید و اختیارات اداره است.
این یک رویهٔ کلی در اختیارات دستگاه‌های دولتی است، اما مفاد دقیق قرارداد یا حکم استخدامی اولیهٔ شما می‌تواند شرایط را تغییر دهد.
