در صورت تأخیر اداره کار در رسیدگی به شکایت کارگر چه باید کرد؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۱۴ پاسخ ثبت شده

من علیه کارفرمای خود شکایتی مبنی بر بازگشت به کار در اداره کار مطرح کرده بودم. اداره کار پس از دو ماه جلسه رسیدگی برگزار کرد، اما با وجود برگزاری جلسه و داشتن سابقه بیمه، هنوز رأی صادر نشده و مطالبات من پرداخت نشده است. اکنون فقط خواهان دریافت حقوق خود هستم و می‌خواهم بدانم از چه زمانی می‌توانم علیه تأخیر اداره کار اقدام یا شکایت کنم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام
پس از خاتمه رسیدگی، هیات تشخیص مکلف است وفق ماده ۱۰۱ آیین دادرسی کار، حداکثر ظرف یک هفته رای صادر کند. بنابراین اگر بیش از یک هفته از جلسه گذشته و رای صادر نشده، می‌توانید درخواست تسریع در صدور رای نمایید. در صورت استمرار تاخیر، امکان پیگیری موضوع از طریق اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در صورت وجود شرایط قانونی، دیوان عدالت اداری وجود دارد. اما مطالبه و اجرای حقوق و مزایا، منوط به صدور رای و قطعیت آن است. طبق ماده ۱۵۹ قانون کار نیز رای هیات تشخیص ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض است.

سمیه آرزه

سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۷۶ نظر)

سلام. اگر رسیدگی خاتمه یافته باشد، صدور رای نباید بدون دلیل موجه به تاخیر بیفتد. ابتدا درخواست تسریع در صدور رای را از اداره کار پیگیری کنید و در صورت ادامه تاخیر، می‌توانید موضوع را از مراجع نظارتی وزارت کار پیگیری کنید. مطالبه حقوق نیز پس از تعیین تکلیف پرونده و صدور رای، از طریق مراحل قانونی قابل پیگیری است

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
بهترین اقدام، پیگیری حضوری است.
اگر پس از صدور حکم بازگشت به کار، خودتان نخواهید به آن کارگاه برگردید، ۵۰درصد حق سنوات بیشتر باید به شما پرداخت شود

محمد سرفراز

محمد سرفراز

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۷ نظر)

دو ماه تاخیر، به‌تنهایی مبنای شکایت علیه اداره کار نیست.
فعلا پیگیری اداری و درخواست تسریع رسیدگی کنید؛ پس از صدور رای نیز می‌توانید مطالبات حقوقی خود را مطالبه کنید.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
معصومه حیدری

معصومه حیدری

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۸ نظر)

درود‌
صرف گذشت دو ماه، مهلت خاصی برای شکایت از اداره کار ایجاد نمی‌کند. اگر جلسه هیات تشخیص برگزار شده و رای صادر نشده، می‌توانید درخواست تسریع در صدور رای بدهید و در صورت ادامه تاخیر غیرمتعارف، موضوع را از اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان پیگیری کنید. برای دریافت حقوق معوقه هم ابتدا باید رای صادر شود و سپس از طریق اجرای رای اقدام کنید

فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،حضورا پیگیری کنید و درخواست تسریع در صدور رای نمایید.در این خصوص لایحه ای نیز ثبت کنید.

حمیدرضا قاسمی

حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۳۷ نظر)

مدت زمان رسیدگی در اداره کار معمولا بین چند ماه تا بیش از یک سال طول میکشد و تاخیر به خودی خود قابل شکایت نیست، اما میتوانید با ارائه نامه به مدیر کل اداره کار استان، پیگیری فوری را درخواست کنید. پس از صدور رای قطعی، برای مطالبه خسارت تاخیر تادیه، باید دادخواست جداگانه در دادگاه حقوقی طرح کنید .

ملیحه شاهی وند

ملیحه شاهی وند

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

درود و عرض ادب مطابق قانون اداره کار ظرف یک هفته بعد از رسیدگی به شما اطلاع داده شود شما الان هم با نوجه به گذشت ۲ماه امکان پیگیری از طریق رییس اداره کار رو دارید در صورت عدم پاسخگویی و دریافت نتیجه به واحدارزیابی و بازرسی استان مراجعه فرمایید و در نهایت نیز به عنوان آخرین کار در دیوان عدالت اداری دادخواست الزام به صدور رای علیه اداره کار مطرح کنید

علی اکبر میرزائی

علی اکبر میرزائی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۲ نظر)

سلام اصولا در هیات های حل اختلاف مهلت قانونی یک هفته پیش بینی برای صدور رای شده است ولی بستگی به شهرستان یا مرکز استان بودن اداره کار دارد که تا یک ماه وبیشتر نیز زمان می برد ولی بهتراست بهصورت حضوری به رئیس اداره کار محل یا معاونت روابط کار استان مراجعه وپیگیری نمایید

طیبه اصغری

طیبه اصغری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۶ نظر)

از آنجایی که دو ماه از جلسه رسیدگی شما گذشته است، زمان قانونی برای صدور رای به شدت از حد مجاز فراتر رفته است.
شما نمی‌توانید علیه هیئت تشخیص «شکایت کیفری» مانند عدم اجرای حکم مطرح کنید، زیرا هنوز حکمی صادر نشده است. شکایت کیفری مربوط به زمانی است که رای صادر شده اما کارفرما آن را اجرا نمی‌کند.
شما باید از طریق پیگیری اداری اقدام کنید. پیشنهاد می‌شود یک درخواست کتبی مبنی بر استعلام وضعیت پرونده و اعتراض به تاخیر در صدور رای به رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منطقه مربوطه ارائه دهید.

حسین عزمی پور

حسین عزمی پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

سوال شما مشخص نیست سند تک برگ بنام شما هست یا بنام فروشنده
اگر سند بنام شما نزد او هست می توان دادخواست استرداد سند را داد واگر مسترد نکرد درخواست المثنب از اداره ثبت نمایید
واگر سند بنام فروشنده هست دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی دهید ودرصورت صدور رای به نفع شما نماینده اجرای احکام به دفترخانه مراجعه وسند تنظیمی را امضا می کند
و دادخواست مطالبه وجه بابت سند را نیز ضمن همان دادخواست مطرح نمایید

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
صرف گذشت دو ماه از طرح شکایت یا برگزاری جلسه، به‌تنهایی مبنای مستقلی برای مطالبه خسارت از اداره کار ایجاد نمی‌کند. ابتدا می‌توانید و تعیین تکلیف پرونده را مطرح کنید.
اگر تاخیر غیرمتعارف ادامه پیدا کند، موضوع از طریق از همان اداره کار، درخواست تسریع در صدور رای و در صورت وجود شرایط، شکایت اداری قابل پیگیری است.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
بازگشت به کار امکان ندارد مگر از مدت قرارداد باقی باشد بعداز قطعی شدن رای امکان اجرای حکم وچوددارد

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

صرف گذشت دو ماه از ثبت شکایت، لزوما به معنای تخلف اداره کار نیست؛ اما پس از برگزاری جلسه رسیدگی، می‌توانید وضعیت صدور رای را از شعبه پیگیری کنید.
اگر هدفتان فقط دریافت حقوق معوقه است، می‌توانید خواسته خود را در چارچوب قانونی اصلاح یا تکمیل کنید؛ البته باید وضعیت پرونده فعلی و خواسته ثبت‌شده بررسی شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید