حقوق روزمزد جز قانون کار بیمه به حساب می آید؟

بله امکان پیگیری از اداره کار وجود دارد .

بادسلام
از طریق اداره کار قابل پیگیری است

"با سلام"
کارگر هرچند روز مزد،تحت الحمایه قانون کار است

با سلام بله امکان پیگیری از طریق اداره کار وجود دارد

سلام وقت بخیر
بله میتوانید اقدام نمایید/.

بله . امکان شکایت وجود دارد .

باسلام و ادب
بله امکان پیگیری و مطالبه ی حقوق ازطریق اداره ی کار وجود دارد.

درودامکان شکایت وجود دارد .

با درود و سلام بله امکان شکایت متصور است

بادرودوسلام قابل تقدیم و تنظیم شکایت می باشد.

سلام
بله می توانید اقدام نمایید .

درود
بله امکان پیگیری می باشد

سلام قابل پیگیری است.

باسلام
بله میتوانید

با سلام بله میتوانید اقدام کنید

کار ساعتی. روز مزدی. پورسانتی . کارآموزی و کارورزی همگی مشمول قانون کار و بیمه می باشند. بله بابت تمامی حق وحقوق قانونی و بیمه می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید . موفق باشید

باسلام
دوست عزیزوفق آیین نامه ماده ۳۵قانون کارکارگران روزمزدنیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند.موفق باشید

باسلام
قانونگذار در قانون کار و در تبصره ۱ و ۲ ماده ۳۵قانون کار به تعریف کارمزد و مزد روزانه و ساعتی پرداخته و کارگران روزمزد نیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند

درودبرشما
طرح دعوی متصور است

با سلام و درود
امکان شکایت وجود دارد

با سلام ، میتوانید اقدام کنید

سلام ، میتوانید اقدام کنید////