حق سنوات من چقدر میشود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۸ پاسخ ثبت شده

با عرض سلام. بنده با نظر شخصی کارفرما از کار اخراج شدم. پس از شکایت در اداره کار رای به غیر موجه بودن اخراج من صادر شد. من میخواهم به کار برگردم اما کارفرما نمیخواهد. ایا حق سنوات من به ازای هر سال یکماه حقوق است یا چهل و پنج روز حقوق؟ در صورت امکان طبق کدام بند از قانون اداره کار. با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر اخراج شما غیرموجه تشخیص داده شده و رای به بازگشت به کار صادر شده باشد، در صورت عدم پذیرش کارفرما یا عدم تمایل به بازگشت، حق سنوات به ازای هر سال سابقه ۴۵ روز حقوق محاسبه می‌شود.

میزان نهایی دریافتی شما به نوع رای صادرشده و وضعیت پذیرش کارفرما برای بازگشت به کار بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه سنوات در اخراج غیرموجه کارگر

با صدور رای بر غیرموجه بودن اخراج، کارفرما مکلف به پذیرش بازگشت شما به کار و پرداخت حق‌السعی از زمان اخراج است. چنانچه همکاری ادامه پیدا نکند و کارفرما مانع بازگشت شود، حق سنوات بر مبنای ۴۵ روز مزد به ازای هر سال سابقه محاسبه خواهد شد. همچنین طبق نظر کارشناسان، امکان پیگیری حق‌السعی ایام بلاتکلیفی و اقدام برای بیمه بیکاری نیز وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی یزدیان

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

دوست عزیز
ماده ۱۶۵ قانون کار چنین می گوید:
در صورتی که هیات حل اختلاف، اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد، حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق‌السعی او را از‌تاریخ اخراج صادر می‌کند و در غیر این صورت (‌موجه بودن اخراج) کارگر، مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماه ۲۷ این قانون خواهد بود.
‌تبصره - چنانچه کارگر نخواهد به واحد مربوط بازگردد، کارفرما مکلف است که بر اساس سابقه خدمت کارگر به نسبت هر سال ۴۵ روز مزد و‌حقوق به وی بپردازد.

اگر هیات تشخیص رای به بازگشت داده، کارفرما مکلف به ادامه همکاری بوده و اگر خودتان نخواهید برگردید باید به ازا هر سال ۴۵ روز حق سنوات پرداخت کند.

باز سوالی اگر بود در خدمتم

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
اگر هیات تشخیص رای به بازگشت داده ، لذا کارفرما موظف است با برگشت به کار شما موافقت نماید و اگر چنین نکند بایستی به ازای هر سال فعالیت ، ۴۵ روز حق سنوات پرداخت کند .
و نیز در صورت داشتن شرایط مطالبه بیمه بیکاری نیز میتوانید اقدام نمایید .

عادل حزباوی

عادل حزباوی

کارشناس حقوقی

چنانچه هیات تشخیص رای به بازگشت داده ست کارفرما موظف است با برگشت به کار شما موافقت نماید
اگر موافقت نکرد باید به ازای هر سال فعالیت شما ، ۴۵ روز حق سنوات پرداخت کند .
و نیز در صورت داشتن شرایط مطالبه بیمه بیکاری نیز میتوانید اقدام نمایید .که معمولا تا دوسال به شما حقوق ماهانه وبیمه پرداخت میشود

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
کارگر در صورت اخراج غیرموجه که هیات تشخیص به نفع کارگر رای صادر میکند و رای قطعی میگردد میتواند مطالبه ی حق السعی ایام بلاتکلیفی را هم مجددا دادخواست تقدیم نماید لیکن سنوات صرفا در صورت عدم همکاری طبق آخرین سال بر اساس کارکرد سالانه ۴۵ روز در سال پرداخت میگردد نظر به مراتب مذکور کارفرما تا زمانی که بر عدم بازگشت کارگر مصر باشد میبایست حق السعی را تادیه نماید

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
سید امیر دانشی

سید امیر دانشی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲۷ نظر)

باسلام
اگر رای به بازگشت کارباشد وکارفرما شمارا نخواهد بازای هرسال ۴۵روزخواهد بود

مصطفی نادریان

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

سلام با آرزوی بهروزی برای شما، از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید ، انجام محاسبات توسط کارشناسان اداره کار انجام میشه

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق‌السعی او را از‌تاریخ اخراج محاسبه می‌ شود مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماه ۲۷ این قانون خواهد بود.
‌تبصره - چنانچه کارگر نخواهد به واحد مربوط بازگردد، کارفرما مکلف است که بر اساس سابقه خدمت کارگر به نسبت هر سال ۴۵ روز مزد و‌حقوق به وی بپردازد

نسترن حسنی زاده

نسترن حسنی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۶(۱۲ نظر)

سلام . هر سال معادل ۴۵ روز و ماده ۱۶۵ قانون کار را میتوانید استناد کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید