جریمه‌های نقدی قانون کار به چه کسی پرداخت می‌شود؟

جریمه صرفا در حق دولت از بابت جنبه عمومی تخلف است. کارکر هم حقوق متعلقه قانونی خود را طبق ارا اداره کار دریافت میکند.

این مبالغ به عنوان «جزای نقدی» توسط محاکم قضایی تعیین می‌شوند.
هدف از این جریمه‌ها تنبیه کارفرما به دلیل تخلف از قانون است.
این مبالغ به حساب درآمدهای عمومی دولت (خزانه‌داری) واریز می‌شود و مستقیما به جیب کارگر نمی‌رود.

جریمه‌های نقدی مندرج در قانون کار به دولت تعلق می‌گیرد، نه به کارگر. این مبالغ طبق قانون به حساب درآمد عمومی کشور واریز می‌شود و کارگر فقط می‌تواند حقوق و مزایای معوق خود را از طریق مراجع قانونی مطالبه کند، نه جریمه‌ای که اداره کار برای کارفرما تعیین می‌کند.

با سلام. مبالغ حاصل از جریمه به دولت تعلق دارد.

بادرود
به صندوق دولت پرداخت می شود

خیر، این جریمه نقدی به کارگر تعلق نمی‌گیرد و جزء مطالبات کارگر محسوب نمی‌شود؛ مجازات مالی متخلف و به نفع دولت است.
بنابراین اگر مثلا کارفرما بابت تخلف مشمول ماده ۱۷۶ قانون کار به پرداخت ۲۰۰ تا ۵۰۰ برابر حداقل مزد محکوم شود، این مبلغ جدا از حقوق و مزایای کارگر است و کارگر همچنان می‌تواند حقوق قانونی خود را مطالبه کند.