جریمه بیمه تامین اجتماعی بدلیل عدم وجود آزمایشات بدو استخدام
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و درود
پدر بزرگ بنده یک مغازه خواربار فروشی داشت که بیمه تامین اجتماعی برای دایی بنده واریز میکرد حدودا ۲۰ سال؛ دایی بنده سال قبل بدلیل مشکلات جسمی دیسک کمر و تعویض دوتا کاسه زانو از کار افتاده شد ۵۸ ساله هستند. مراحل بازنشستگی و از کار افتادگی طی شد و ۲ ماه حقوق به ایشان هم واریز شد پس از آن یک نامه از طرف تامین اجتماعی به ایشان آمده و مبلغ ۴۵۰ میلیون تومان جریمه که شما آزمایشات بدو استخدام در پرونده ندارید.
سوال من اینجاست چطور بیمه در طی این سالها که برای ایشان بیمه واریز میشد اطلاع یا ابلاغ کتبی به کارفرما (پدر بزرگ بنده) نداده است یا جلو واریز حق بیمه تا تکمیل مدارک پرونده بیمه شده را در اوایل نگرفته است؟
و الان بعد از بازنشستگی ایشان آن را مطرح میکند؟ چرا عدم بازبینی پرونده بیمه شده یا قصور تامین اجتماعی در تکمیل مستندات بیمه شده را باید ایشان بدهند؟ راه کار شما چیست؟
از چه طریق این موضوع را باید حل و فصل کرد؟
جمعبندی پاسخ وکلا
انجام آزمایشهای بدو استخدام بر عهده کارفرما بوده و عدم انجام آن مسئولیت قانونی دارد، اما برای پیگیری و رسیدگی به این جریمه میتوانید از طریق اداره کار یا دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
با وجود مسئولیت قانونی کارفرما، مسیر دقیق اعتراض به این جریمه سنگین بستگی به مرجع صادرکننده و نوع ابلاغیه دارد.